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公司签订的劳动合同只有公司保留一份,请问合法吗

3.2w浏览 匿名 2020-09-14 山西临汾
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公司劳动合同只有一份吗?
1、根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。2、劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?
这样显然是不合理的,合同是一式两份,都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。
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公司只签一份劳动合同怎么告?
公司只签一份劳动合同可以向劳动行政主管部门来进行投诉,当然了也可以通过劳动仲裁委员会来提起仲裁,对于劳动仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以再向当地的有管辖权的法院提起诉讼。
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劳动合同只有公司一份我要一份怎么办?
劳动合同只有公司一份我要一份的处理方式是:此时用人单位是需要给劳动者一份劳动合同的。在我国的劳动合同的签订的规定中,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。
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劳动纠纷
签合同的人被刑事拘留能否保释
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所述,被准许取保候审的对象须为可能被判处罚金、拘役或管制等轻型刑罚,亦或是可能会面临有期徒刑甚至更重刑期且实施取保候审不会给社会治安带来潜在隐患的犯罪嫌疑人、被告人,此外,也包括患有严重疾患、生活无法自理的孕妇,或者正处于哺乳期的母亲,以及在羁押期限即将到期、案件尚待处理完毕且有必要采取取保候审措施的情况下。刑事拘留作为刑事诉讼程序中的强制手段,其主要目的在于防止犯罪嫌疑人、被告人为逃避法律追究、审判或者继续从事违法犯罪活动而逃离现场。若犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后,符合上述取保候审的任何一项条件,从理论上来讲,他们都有权提出取保候审的申请。然而,能否获得批准,还需结合案件的实际情况进行全面评估,包括犯罪嫌疑人的犯罪行为性质、对社会造成的危害程度、其是否具有悔过自新的态度等等,这些因素将由人民法院、人民检察院及公安机关共同作出综合判断并作出决定。因此,是否能获批取保候审,取决于具体案情,如果犯罪嫌疑人满足取保候审的条件,理论上他们有权提出申请,但最终的决策权仍归属于司法机构。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同只有一份公司保留合法吗?
不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
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劳动纠纷
刑事拘留取保需要家属吗
[律师回复] 解析:
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条明文规定,犯罪嫌犯或被告人家属有权请求实施取保候审,同时犯罪嫌犯或被告亦可主动提出此类要求。若由犯罪嫌疑人家属提出申请,他们需提交足以表明其与犯罪嫌疑人、被告人之间亲属关系的相关凭证,并附和法律所规定的取保候审适宜性条件。然而,如系犯罪嫌疑人、被告人亲自提出申请,势必要自行提供保证或寻求担保人以确保自身遵守相应法规,对于是否满足取保候审所需资格条件亦须同等重视。所以,刑事拘留下的取保候审并不一定要求家属直接介入,不过家属确实具有提出申请的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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