律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友怀孕了,被便衣抓的,说是怀疑她组织卖淫,这样要关多久

4.1w浏览 匿名 2020-09-14 海南海口
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律师解答 共3条
  • 黄川律师
    黄川律师
    您好,现在被关在哪里呀?目前情况怎么样?根据你描述的话,是怀疑他犯罪,不知道有没有实质证据?可以沟通下具体情况,早日会见,看看争取能不能取保和怎么样对你方有利
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    9 2020-09-16
  • 陈泽雄律师
    陈泽雄律师
    你好,建议律师立刻介入
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    9 2020-09-15
  • 苏文海律师
    苏文海律师
    您好,具体可以来电咨询
    全文
    2 2020-09-14
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团伙作案盗窃罪未抓齐会怎样
[律师回复] 解析:
针对涉案人员尚未全体落网的团伙犯罪案件,司法部门有权批准对已到案的犯罪嫌疑人实施逮捕。
依据现行法律规定,公安机关若认定有必要逮捕拘留在押的嫌犯,应在拘留期内(即拘留后的三日内),向当地人民检察院提交审查申请。
如遇特殊状况,提请审批的期限可适当延长,最长为一至四个工作日。
而针对流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的重大嫌疑分子,提请审查批准的期限则可延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的逮捕申请后,应在七个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院不予批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯,并将执行情况及时告知人民检察院。
对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌犯,依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
解雇怀孕员工怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在此情形下,遭辞退的孕产妇女有权利向公司提出以下赔偿要求:
首先,由于公司非法解除劳动关系所引发的赔偿金,其价值将等于两倍的经济补偿金;
其次,她还可以要求支付孕期、产期以及哺乳期间的全额工资待遇,或者说所谓的“三期”薪资;
再者,工资与加班费应当同时发放,不得拖欠或克扣;
最后,关于经济补偿方面,根据工作年限来计算,每满一年就需支付一个月的工资作为补偿,如果工作时间超过六个月但不足一年,则按照一年来计算;
而对于工作时间未满六个月的情况,则需要支付半个月的工资作为补偿。
若该名员工在哺乳期内遭到强制性解除劳动合同,那么每满一年都可以获得两个月工资的经济赔偿金,至于其他的经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的权益,均应依据相关法律法规进行妥善处理。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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