律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我因病医治住院治疗，病假其间公司要求我签辞职报告，我想知道公司该如何赔偿?
一键咨询
为您推荐
您了解法医司法鉴定公证吗？
司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断送一种活动。包括了很多内容，笔迹鉴定，工程质量鉴定、伤残鉴定等等 法医鉴定主要是对当事人的伤情等级和死亡者的死因进行的鉴定。
10w+浏览
刑事辩护
买的别墅区里边会所土地规划为住宅但是当初买房告诉的是会所，现在开发商把这个会所卖给个人了听说还办了房产证我们业主有什么办法维护权益吗？
[律师回复] 你好，这边直接打电话给您
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工因重大疾病治疗公司有权辞退吗？
员工因重大疾病治疗公司没有辞退的权利，否则单位的辞退行为就违反了《劳动合同法》的规定，实施了此种违规行为的单位需要向被辞退者支付赔偿金。在规定的医疗期限届满之后，单位可以结合实际情形确定是否将受伤者辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
一个阿姨在别人家里面做做保姆，不小心摔在地上后，后来送送医院呢，说是头呕有出血，后来不治死亡后主需要赔偿那个死亡人钱吗？
[律师回复] 你好那你现在的诉求是
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人如何注册公司流程您知道吗
1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。2、租房：去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。
10w+浏览
公司经营一个员工才过三个月实习期，但是，发现他的工作能力确实不合适，所以把他辞退了，工资第二天就发给他了。现在他要闹事，说我们没有给他辞退补偿款，后续应该怎么处理？
[律师回复] 试用期的员工公司提前解除劳动合同是可以的，但是如果说公司以不能胜任为由解除劳动合同，那么公司要举例不能胜任的情况
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好男孩子十四岁，女孩子十四岁，分手女孩威胁要告强奸
[律师回复] 面对这样的情况，首先要澄清的是，指控是否成立主要依据是双方发生性行为时是否存在强迫行为以及未成年人的理解能力和自愿程度。在中国法律体系下，关于性侵和未成年保护有明确的规定。
法律视角
1.年龄界限：根据中国刑法第二百三十六条第三款第一项规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女本人是否同意，均构成强奸罪。但是，案例中的男女方都处于14周岁，这就不适用该条款。
2.自愿原则：在双方均为14周岁的情况下，如果性行为是在双方知情、自愿的基础上发生的，则不会构成强奸。但是，由于涉及到未成年人，他们的判断力和理解力可能还不成熟，因此法律对此非常谨慎。
3.刑事责任年龄：根据中国刑法第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人只对八种严重犯罪负刑事责任，其中并不包含一般的性侵案件（除与幼女发生性关系外）。但这并非意味着无需承担任何责任，而是根据具体情况可能受到相应的教育、矫治或行政处罚。
处置建议
在这种情况下，最重要的是保持冷静，尊重法律程序，并积极寻求法律援助。
1.立即停止联系：为避免后续误会或进一步冲突，暂时停止一切直接通讯。
2.寻求家长介入：告知父母或其他监护人实情，让他们协助处理此事，因为他们更有经验应对此类复杂状况。
3.寻找法律援助：尽早联系律师或法律顾问，获取专业的法律意见和指导，了解自身权利及应对方略。
4.配合调查：如果真的面临指控，务必积极配合警方调查，提供所有必要信息，同时确保自己正当权益不受侵害。
结论
在这个年龄段的青少年之间发生的亲密行为，尤其需要谨慎对待，并通过正确渠道解决争议。关键在于证明行为的自愿性质，同时也要关注到双方心理成长的健康引导。在此过程中，家庭的支持和法律的专业指导至关重要。
请记住，每一步决策都应该基于对孩子福祉最大化的考量，并尽可能减少对所有人造成的影响。
法律视角
1.年龄界限：根据中国刑法第二百三十六条第三款第一项规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女本人是否同意，均构成强奸罪。但是，案例中的男女方都处于14周岁，这就不适用该条款。
2.自愿原则：在双方均为14周岁的情况下，如果性行为是在双方知情、自愿的基础上发生的，则不会构成强奸。但是，由于涉及到未成年人，他们的判断力和理解力可能还不成熟，因此法律对此非常谨慎。
3.刑事责任年龄：根据中国刑法第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人只对八种严重犯罪负刑事责任，其中并不包含一般的性侵案件（除与幼女发生性关系外）。但这并非意味着无需承担任何责任，而是根据具体情况可能受到相应的教育、矫治或行政处罚。
处置建议
在这种情况下，最重要的是保持冷静，尊重法律程序，并积极寻求法律援助。
1.立即停止联系：为避免后续误会或进一步冲突，暂时停止一切直接通讯。
2.寻求家长介入：告知父母或其他监护人实情，让他们协助处理此事，因为他们更有经验应对此类复杂状况。
3.寻找法律援助：尽早联系律师或法律顾问，获取专业的法律意见和指导，了解自身权利及应对方略。
4.配合调查：如果真的面临指控，务必积极配合警方调查，提供所有必要信息，同时确保自己正当权益不受侵害。
结论
在这个年龄段的青少年之间发生的亲密行为，尤其需要谨慎对待，并通过正确渠道解决争议。关键在于证明行为的自愿性质，同时也要关注到双方心理成长的健康引导。在此过程中，家庭的支持和法律的专业指导至关重要。
请记住，每一步决策都应该基于对孩子福祉最大化的考量，并尽可能减少对所有人造成的影响。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
大病治疗期被公司解除劳动合同怎么办？
大病治疗期被公司解除劳动合同的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者直接起诉用人单位来要求赔偿，具体情况下可以聘请律师来对相关事项进行认定，避免存在程序错误而导致违法行为。
10w+浏览
工伤赔偿是什么条件满足了就会启动强制医疗
[律师回复] 暴力行为必须具有一定的危害性，达到危害公共安全（如纵火、爆炸、投毒等行为严重威胁到不特定多数人的生命、健康或重大公私财产安全）或严重危害公民人身安全（如故意杀人、重伤他人等对特定个人的人身安全造成极其严重威胁的行为）的程度。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5874 位律师在线，高效解决问题
公司法与公司治理是怎么样的？
我国公司在公司治理结构监控中存在缺陷。对于很多大型的公司，各部门对别的部门之间存在着不同的管理缺陷，即使是董事会对经理人员也缺乏一定的约束性。决定总经理都是由代表国有股东的政府部门。这在一定程度上会不利于董事会与总经理之间的雇佣关系。
10w+浏览
公司经营请问我在企业微信比如9月11号提出离职申请到10月10号 他在9月14号驳回 然后我10月4号还是用之前被驳回的提出重新申请 十月七号又给我驳回了 然后我10号要是走的话 他能否给我算自离 我能否算正常辞职
[律师回复] 您好，方便电话联系吗
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
医生导致新生儿死亡，医疗委己介入
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.2w浏览
我从私人手中买了辆挂靠公司户货车，2个月后要提挡过户才得知是抵押车，之前无人告知是贷款车，现在可以要求退车退款吗，退车退款后我与挂靠公司关系自动解除吗。
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题