公司无愿辞退需要赔偿金吗

劳动者辞退员工后不愿意补偿，员工可以去劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请仲裁，还可以去人民法院提起民事诉讼，无故辞退员工的属于违法行为，单位是要承担法律责任的，需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。

公司辞退不愿意缴纳社保的员工不需要赔偿，这种情况员工违反公司规章制度，公司经过与再三协商还是不缴纳的，可以办理辞退手续。缴纳社保是公司的法定责任，不可以免除，员工提出不缴纳，这样操作对公司的风险很大。

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一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。