教师病退工资应该如何计算

退休以后教师退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，整体程度上，每个月能够有领到的退休金，跟养老保险的缴费系数，缴费时间，职工月平均工资这些因素都是有关的。事业单位的职工，也同样得交够15年的养老保险才能领退休金。

对于教师病假肯定是不可以辞退的，而且在病假期间作为用人单位还必须要按规定支付相应的工资；但如果是属于长期请病假，而且病假的期限已经超过了法律所规定的标准，那么就可以辞退。

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

大学老师退休工资计算法：1 按产量定额计算：计件单价 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。2 按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。

30年工龄的退休教师退休金的计算标准会用月平均工资加上平均缴费工资除以2乘上对应的缴费年限乘1%就可以了，缴费年限也就是30年的工龄时间，计算出来的就是退休金。