律图审稿专业委员会3轮严审

我公司没有办理辞退员工手续,但是员工半年已经不上班了,已经到别单位工作了现在该怎么办呢?

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-15 新疆喀什
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    87人赞同了该解答
    咨询我
    【法律意见】
    女员工虽然在哺乳期,但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度,依据《劳动合同法》
    第三十九条的规定,单位可以辞退;
    劳动者的原因被辞退的,公司无须赔偿;工资结清即可;
    合同到期可以不续签。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6505位律师在线平均3分钟响应99%好评
我公司没有办理辞退员工手续,但是员工半年已经不上班了,已经到别单位工作了现在该怎么办呢?
一键咨询
  • 161****8616用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    151****4714用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    152****6637用户3分钟前提交了咨询
    173****2773用户2分钟前提交了咨询
    174****3267用户2分钟前提交了咨询
    144****3872用户3分钟前提交了咨询
    142****4437用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    167****1142用户3分钟前提交了咨询
  • 130****7821用户2分钟前提交了咨询
    163****3762用户4分钟前提交了咨询
    133****5168用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    168****1446用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    151****4735用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    157****6242用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    140****7534用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    170****4503用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    161****4073用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    164****7278用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    136****7557用户1分钟前提交了咨询
    150****4484用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    173****7863用户2分钟前提交了咨询
    172****1056用户1分钟前提交了咨询
    173****6561用户2分钟前提交了咨询
    131****2131用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    132****4311用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    157****1415用户3分钟前提交了咨询
    132****8370用户3分钟前提交了咨询
    134****0163用户3分钟前提交了咨询
    161****3131用户1分钟前提交了咨询
    151****5527用户4分钟前提交了咨询
    134****6706用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    165****4784用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    148****8770用户4分钟前提交了咨询
    143****1456用户1分钟前提交了咨询
    134****2571用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    151****3862用户2分钟前提交了咨询
    152****3323用户3分钟前提交了咨询
    166****8333用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    130****2263用户3分钟前提交了咨询
    152****2866用户1分钟前提交了咨询
    174****1847用户4分钟前提交了咨询
    172****8683用户4分钟前提交了咨询
    162****2811用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    162****1516用户2分钟前提交了咨询
    153****3356用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    172****7301用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    137****8387用户2分钟前提交了咨询
    153****7157用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    175****5245用户2分钟前提交了咨询
    135****0443用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****3630用户4分钟前已获取解答
徐州152****2121用户3分钟前已获取解答
南京152****3270用户4分钟前已获取解答
已经工作了但是没入职上班有工资吗
应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没解除但已经减员怎么办
如果要减员,最好是先终止劳动合同,再减员,但是如果劳动合同没解除但已经减员,劳动者可以和用人单位进行协商,协商不成,则可以用法律手段要求用人单位进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
员工发生了公司拖欠工资可以申请劳动仲裁,也可以提起诉讼,劳动纠纷根据法律的规定是需要劳动仲裁前置的,所以如果没有经过仲裁就向法院起诉的话,法院会根据不符合起诉的条件而不受理。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我们租房,但是是转租的,这个月的房租已经给转租的人了,然后那个人现在这个月的房租没有给房东,这件事报警处理,可以解决吗?
[律师回复] 这种情况报警有一定作用,但通常难以彻底解决问题。以下是具体分析:
报警的作用
调解纠纷:警方接到报警后,一般会进行现场调解,尝试让转租人认识到问题的严重性,促使其将房租转给房东,或协调出一个双方都能接受的解决方案。比如警方可能会督促转租人尽快支付房租,或者协商分期支付等。
确认情况:如果转租人存在诈骗等违法犯罪嫌疑,警方会进行调查。例如,转租人以非法占有为目的,收到房租后故意不支付给房东且失联,可能构成诈骗,达到立案标准的,警方会立案侦查。
报警的局限性
民事纠纷属性:从本质上讲,这种情况属于民事纠纷。如果转租人没有诈骗等违法犯罪行为,只是单纯的拖欠房东房租,警方无法强制转租人支付房租或对其进行处罚。最终还是需要通过协商、调解或诉讼等法律途径来解决。
无法直接解决权益问题:即使警方调解,若转租人拒绝配合或无力支付,租客的权益仍无法得到保障,比如租客可能面临房东要求搬离等情况,此时报警就无法直接解决租客与房东之间的租赁权益问题
快速解决“土地房产”问题
当前6795位律师在线
立即咨询
企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?
企业已经复工的情况下以疫情为由不发工资的话可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉,假如投诉也没有得到有效的解决方案,对职工来讲就必须要申请劳动仲裁了。问题是企业如果是因疫情的影响导致资金周转困难的话,是可以延迟发工资时间的。
10w+浏览
劳动纠纷
已经上班但疫情期间工厂不发工资怎么办
在已经上班了的情况下工厂以疫情为由不发工资的话可以向当地的劳动局投诉,而且根据当地的疫情管控措施,如果可以的话,也是可以直接申请劳动仲裁的。不过,如果工厂的经营比较困难,跟职工协商一致的情况下,发工资的时间可以稍微向后延迟一些。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应