我在试用期因过失犯错误，导致损失。现在领导要我全部承担。请问合法吗？

在公司工作期间出现失误导致被解雇，只要满足以下条件，就有资格申领失业保险金：之前用人单位和劳动者都已按规定缴纳失业保险费用满一年，且劳动者已登记失业。这符合我国《劳动合同法》第三十九条（三）款的规定，即非个人意愿中断就业。

一、平台此行为其实不过是打着收取解冻金的名义来变相收取“砍头息”，可能银行卡根本没有出错。客户只有交钱上去才能获得贷款资金，之后平台也不会将该笔费用退还给客户；更有的会在收到客户交的钱之后直接“跑路”，造成客户钱财损失。二、一般经过银监会批准成立、持有金融牌照的正规消费金融机构是不会在放款到账前收取任何前期费用的。

合同失误写错了双方协商后，是可以重新签订的。一般情况，如果合同中出现笔误，需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一，如果笔误并不影响合同主要内容的履行，那么双方可以及时更正。第二，如果笔误影响合同主要内容的履行，那么建议双方签订补充协议进行改正或者重新起草合同。第三，如果已经签订合同，发现笔误将导致合同发生重大变化。

常规而言，若员工触犯了企业内部规范条例的严重条款、没有履行自身职责而给公司带来了重大的财产损失、甚至遭到法律对其进行的刑事处罚等情况，那么企业便有权依照相应规定开除该名员工。例如，在工作期间频繁地无故缺勤，并且累计的旷工时间已经达到了企业所设定的严重违规标准；又或者在工作过程中由于疏忽大意而导致公司承受了巨额的经济损失等等。然而，企业内部的规章制度必须是经过合法程序制定并已向全体员工公开公布的。

若证实购房决策受误导之言影响，购房者有权撤销交易并退房。此情况下，合同部分无效，但不影响整体合同其他部分的效力。无效或撤销的合同自签订之日起失去法律约束力。争议解决条款在合同部分无效时，仍保留其效力。