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职工在岗期间突发疾病死亡,应如何赔偿?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-16 福建漳州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 事业单位职工工亡,参照《工伤保险条例》的规定执行。具体规定如下:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。锦州为60个月。
    全文
    14 2020-09-16
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了,不过,如果职工的疾病本来就是职业病,或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的,即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡,不是认定工伤的主要参考依据。
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工伤赔偿
刑事拘留多久才可以判死刑
[律师回复] 解析:
依据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,一般性质的刑事案件在公安部门所处的阶段,被执行刑事拘留期间的调查期限通常为最多37日,随后若决定实施逮捕措施,则侦查羁押期一般将延续至2个月;紧接着在检察机关的审查环节,所需时间为1个月;
最后在法院审理阶段,通常需要3个月的时间。因此,一般性的刑事案件,从立案到结案大约需要7个月左右的时间。
对于较为复杂且重大的刑事案件,根据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在公安部门的调查阶段,逮捕后的侦查羁押期最长可达7个月;在检察机关的审查环节,最长可达6.5个月;而在法院审理阶段,最长可达20个月。因此,对于这类重大复杂的刑事案件,从立案到结案的总时长可能超过两年,甚至更久。特别是当案件受到有权机关关注并介入时,其审理周期将会进一步延长。
一旦涉案人员的案件进入刑事司法程序,应立即委托专门从事刑事辩护业务的律师进行处理。因为在刑事司法程序中,每个诉讼阶段(即公安、检察、法院或称侦查、审查、审判三阶段),刑事辩护律师都有特定的工作职责,他们需针对三机关各自出具的司法文书以及掌握的证据材料,展开具体的辩护工作,向三机关分别提交相应的刑事律师文书,以说服办案机关采纳律师的辩护观点,并将这些观点融入到起诉意见书、起诉书或判决书等司法文书之中。如果仅在法院阶段才委托刑事辩护律师,那么就失去了在公安、检察阶段可以争取的对犯罪嫌疑人、刑事被告人有利的事实和情节的机会。
此外,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院、人民检察院和公安机关有权根据案件的实际情况,对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或者监视居住等强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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突发疾病不死亡的不算工伤吗?
突发疾病不死亡的算工伤,因为我们国家工商局规定的,如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的,是可以算做成工伤的,即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话,它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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员工突生疾病死亡算不算工伤?
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,这在我国法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行界定,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
患病一定可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
符合特定情形之一者可依法提出取保候审的申请。
根据相关规定,获取取保候审许可需满足以下条件:
1.犯罪嫌疑人或被告人可能将被依法判处管制、拘役或者独立适用附加刑之情状;
2.对犯罪嫌疑人或被告人进行审判后,其可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而在此情况下,使用取保候审措施不会给社区带来严重危险性;
3.犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,生活无法自理,或者正处于妊娠期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人,这些人员在接受审判时,采用取保候审方式不会给社会带来危险性;
4.当羁押期限已满但案件尚未审理完毕之时,警方或检察机关需要对犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理,《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故,意外事故的发生需要在工作时间内,且必须要跟工作相关。
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
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