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请问公司有个六个月的培训期但是没有缴纳五险一金合法吗?

10w+浏览 匿名 2020-09-16 江苏南京
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律师解答 共5条
  • 王亮律师
    王亮律师
    你好!只要这六个月的培训期在你与公司签订的有效劳动合同期限内,公司就有义务为你缴纳五险一金。至于未签订劳动合同的话,就要看具体情况了。需要你这边补充一些事件的细节问题。
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    3 2020-09-16
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    可以向劳动监察大队投诉
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    9 2020-09-16
  • 孙芹律师
    孙芹律师
    如果录用的,发工资,培训期间也应该支付工资的。
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    6 2020-09-16
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,入职就要缴纳五险一金的
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    7 2020-09-16
  • 邓超律师
    邓超律师
    劳动合同法规定,自用工开始需缴纳社保。因此,若名为培训,实际已经上岗工作,是需要缴纳社保的。
    全文
    4 2020-09-16
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