工伤大脑有损伤记忆力下降，评为九级大概能陪偿多少钱呢

[律师回复] 误工费可以根据受害人的误工时间和收入状况来确定，具体计算方式如下：

有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，即误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

无固定收入但能证明最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入。

无固定收入且不能证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型

[律师回复] 当然需要，如有问题可以联系我

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 要咨询鉴定机构才知道

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，保留证据材料，可以直接起诉或者报警处理

[律师回复] 你好，这种情况构成盗窃罪了

[律师回复] 你好，现在医药费花了多少

[律师回复] 如果有其他业主也面临同样的情况，联合起来与开发商协商会更有力量。可以通过业主群等方式组织起来，推选代表与开发商进行沟通。人数众多的业主群体在协商过程中更能引起开发商的重视，增加协商成功的可能性。

[律师回复] 是否能够建房收到地方规划的影响需要具体问题具体分析

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？

[律师回复] 你好具体要看下血检含量多少是否涉嫌犯罪点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决积极说明情况

[律师回复] 您好请问您是交通事故还是工伤事故

[律师回复] 您好，伤害事件的伤残鉴定应当由公安机关主持进行。

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉