我在公司干了17年了现在自愿辞职有补偿吗？

[律师回复] 解析：
针对涉及年满17周岁子女的抚养权判定诉讼问题，司法机关会以全面且深入的态度去审慎处理，并给予孩子的主观意向足够的重视和认可。当孩子拥有明确并真实的个人意愿，愿意选择与某位家长生活在一起时，法庭一般都会优先倾向于遵循他/她的决定。
然而，在做出判决的过程中，法官们还需综合各方要素进行细致的衡量，比如父母各自的育儿能力、经济承受力以及对孩子情感联系的紧密程度等等。
此外，若有任何一方存在可能对孩子身心健康产生负面影响的行为或习惯，如不良癖好、家庭暴力等，这些因素均将在很大程度上直接影响到抚养权的最终归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。

[律师回复] 您好您在公司工作多久了可以申请未签劳动合同的第二倍工资赔偿

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 有没有涉及抚养权问题呢？我们可以电话联系一下

[律师回复] 这个影响不大，不会影响其他。

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 你好，单位有和你沟通辞退赔偿吗

[律师回复] 你好，是可以的，你可以向父母要抚养费

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，因为您未满18岁，父母双方仍然需要给你支付抚养费，如果父母拒绝支付抚养费，你可以通过协商、调解等方式要求他们履行抚养义务，如果协商调解不成，可以向法院提起诉讼，申请强制执行。

[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 解除劳动合同经济补偿金

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 有的，你在该公司工龄多久了。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 如果签订了劳务合同，可要求其支付违约金。

[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。