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企业因疫情影响导致停工停产的怎么样发放工资

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-18 辽宁本溪
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律师解答 共1条
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    因原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。
    根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    8 2020-09-18
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因疫情停工工资怎么算?
因疫情停工的工资按照生活费标准来进行发放,具体的数额应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定,一般为当地最低工资标准的70-80%,用人单位应当严格按照规定来落实相关政策。
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因为疫情工资延迟发放吗
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企业因为疫情放假有工资吗
因为疫情不得已放假的情况下理论上职工也有工资,但工资标准肯定会受到影响的,特别是企业放假的时间前后都已经超过一个月,而且在超过一个月的基础上都不能正常复工的,其实职工只能领到公司发的补贴,补贴标准按政府规定的生活费标准执行。
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