员工赌博，额度五千元以下。公司辞退员工，不赔偿。公司合法吗？员工

参与了赌博活动依然要承担法律责任，至于是否判刑需要法院审判。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

以营利为目的的不论在哪里赌博的都属于犯法。员工在公司宿舍赌博，如果公司有明令禁止赌博行为的，还要接受公司的处罚，任何人不能以不是上班时间就肆意放任自己参与赌博，更不能组织聚众赌博。

大家肯定都知道每一个公司都会有一个特殊的职位，那就是法人。法人在我们很多人的眼中都是属于公司的老板，我们国家对于法人是有着明确的规定的。法人的工作和员工是非常的相似的。公司法当中规定了法人是不属于单位雇佣劳动者的，所以说法人在严格的意义上来讲不是员工。

公司辞退员工员工要赔偿公司是否要给就要看理由合不合法，而且是否存在法定的情况，如果是属于无故的的解除，就需要按劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，这都是有法律规定的。

如果用人单位无故辞退员工，员工可以向劳动局进行举报，要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位是有合法的原因辞退员工，那么是不需要向员工进行赔偿的。一般劳动者在进行辞职时需要提前三十天向用人单位提交书面辞职报告。