离职4年了，单位补在职人员加班费差额，还行吗

[律师回复] 解析：
依照规定，每日的劳动报酬可以通过将每月的基本工资收入除以该月的实际工作日数来计算。
而这个实际工作日数也被定义为了（365天-104天）除以12个月份得出的平均数值，约等于21.75天。
其中104天则代表了全年中的52个双休日。
因此，每日的劳动报酬就可以用以下公式进行计算：
日工资=月薪÷21.75天；
每小时的劳动报酬则可以通过将日工资除以每天工作的8小时来得到：
小时工资=日工资÷8小时。
在计算出日薪和时薪之后，我们还需要根据相关法律法规，对这两个数字进行相应的倍数调整。
例如，在法定节假日期间，员工应该获得的加班工资应该是日薪或者时薪的三倍；
而在正常的公休日里，员工应该获得的加班工资则应该是日薪或者时薪的两倍。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
此行为无疑属于违法之举。
依据我国相关法规，对于女性劳动者以及未成年工人群体，给予了一系列特别的关爱与保护措施。
例如，在怀孕期间，我们会避免安排女性劳动者参与到那些劳动力密集型的工作之中。
同时，依照法律条文，我们不能够指派女性劳动者去承担那些国家明文规定为第三级体力劳动强度的工作，也不能够让她们从事孕期被明确禁止的工作。
此外，我们不会安排处于孕晚期（即怀孕第七个月）以上的女性劳动者加班或上夜班。
最后，我们同样不会安排女性劳动者去承担那些国家明文规定为第三级体力劳动强度的责任和义务，更不允许在孕期从事任何这些被禁止的工作内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。
第六十一条
还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
对于实施者采用信用卡进行套现活动、故意透支信用卡之行为，且涉案金额超过人民币五万元的，其行为将被认定为信用卡欺诈犯罪。
对于涉及此类犯罪的人员，通常应当被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需支付二万元至二十万元之间的罚金作为惩戒。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条

[律师回复] 解析：
尽管在实践中流动资金的数值可能会有所不同，然而，倘若涉及到“帮助信息犯罪”的行为，仍然可以被视为构成帮信罪行。
根据相关法律法规，对于此类犯罪活动，刑事拘留的通常期限为10至14天，但最长可延长至37天。
值得注意的是，对于一般的现行犯罪者或重大嫌疑人，其刑事拘留的最长期限为14天；
而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人来说，他们的最长拘留期限则可达到37天。
在判断是否构成帮信罪时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体必须是一般主体，也就是说，任何人都可能成为帮信罪的犯罪者；
其次，主观方面必须是故意为之，也就是明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次，犯罪所侵害的客体必须是国家对正常信息网络环境的管理秩序；
最后，客观方面必须表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节严重。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遇到房屋质量问题时，您可以寻求质检部门的帮助来进行鉴定。
在这个过程中，先需要确认出现质量问题的部分是否还在房屋质量保修期限之内；
其次，可以尝试与房地产开发商进行商谈和有效沟通，以求找到妥善的解决方案；
同时，为了保障自己的权益，我们建议您向建交委、规划局等有关管理部门提出申请，请求他们对房屋进行深入细致的检测和备案工作。
至于质量评估方面，我们强烈推荐您选择具有专业资质的第三方机构进行。
法律依据：
《民法典》第八百条
勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。
第八百零一条
因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。

[律师回复] 解析：
关于加班费的计算基准，现行法律法规提供了以下三种明确的选择路径：
1.如在劳动合同中已有明确约定，则应以不低于该劳动者所从事工作岗位相适应的薪资标准为准；
若集体合同确立的薪酬水平更高于劳动合同约定的同一标准，则需按照集体合同的相关条款执行；
2.若劳动合同和集体合同双双未对此项事项作出规定，则可由用人单位与员工代表进行广泛的工资集体磋商，并最终达成共识，形成书面的工资集体协议；
3.若既无集体合同又无集体合同对劳动条件等相关标准做出明确规定，则须参照国家相关法律法规的具体规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
根据中国刑法典中的明确规定，所谓的盗窃罪，系指以违背相关法规和道德规范的占有他人财产为目的，通过秘密窃取公私财产的方式来满足自己不法欲望的犯罪行为。
该类犯罪行为通常需要符合两个条件，其一是盗窃的财物价值必须达到一定规模的标准，亦或是在一段时期内发生的盗窃行为累计超过三次才会构成犯罪；
其二是需要采取侵入式或强制性的手段获取他人私人财产。
在实施盗窃过程中，如果涉及到诸如携带斧头、菜刀等具有威胁性武器，或者针对特定人群如残疾人士、孤寡老人以及失去劳动能力者的财产进行盗窃，都将被视为盗窃罪的加重情节。
此外，如果曾经因盗窃罪受过刑事处罚，但在一定期限内再次实施此类犯罪行为，也将被认定为盗窃罪的加重情形之一。
最后，如果由于盗窃行为引发了其他更为严重的后果，同样也会被视为盗窃罪的加重情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在不当使用职位权力以获取私人利益的情况下，这种行为有可能被判定为职务侵占犯罪。
对于诸如公司、企业或其他组织机构中的工作人员而言，如果他们通过滥用职权的方式将本单位所拥有的财务资源非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将面临刑事责任的追究。
具体来说，此类案件中犯罪者将可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。
若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并仍需缴纳罚金。
而当涉案金额达到极其严重的程度时，犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，房地产中介通过赚取差价的方式是被视为违法行径的。
依据相关法律法规，房产经纪人在提供服务过程中不得向客户收取除合法佣金以外的任何额外费用。
事实上，所谓的“吃差价”现象往往被认为是非法的房地产中介公司运用欺骗性的手段与客户签署合约，从而获得不当收益，严重损害了消费者的合法权益。
这种行为已经被明确列为法律所禁止的范畴。
如果经纪人已经按标准收取了佣金，却依然损害了客户的权益，那么客户有权要求经纪人进行相应的经济赔偿以弥补损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
冒充他人身份开具虚假薪酬，乃是明显的违法行为。
以下为针对此现象的详细解析：
首先，依据相关法律法规，假借他人之身份证寻找工作职位者，需承担相应的法律责任，情况恶劣者甚至可能构成刑事犯罪，此时雇主有权解聘该员工，并且对于由此导致公司所遭受的经济损失，应由当事人负责赔偿；
其次，在需要提供个人身份证明的各类活动中，如使用伪造、篡改或盗窃而来的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等法定可用于证明身份的证件，情节严重者，将面临拘役或管制的刑罚，并处以罚金。
若存在上述行为，且同时触犯了其他相关法律，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的。
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造居民的身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占行为的量刑标准主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他相关组织中的从业者，如果通过利用其职务的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，那么将会被处以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚；
第二，如果侵占数额巨大的，可能会面临处以五年以上有期徒刑，同时还需附加适用没收财产的附加刑罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公章并未恰巧盖于字迹之上，则该行为在法律层面具有其效力；
然而，若是之后将文字书写于公章之上，便可能引发争议。
至于其有效性如何，需视乎对方是否予以承认。
若合同明确规定双方当事人须达成共识，方能进行签字或盖章确认，那么若先有盖章，再有文字内容，便无法被视为已达成共识。
当然，若对方对此予以认可，亦可被视为有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一违法行为，其犯罪金额倘若达到一定规模标准，将依法处以三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金之责。
在涉及职务侵占的共同犯罪案件中，无论是否明确区分主从犯，所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而，若能明确区分主次要责任者，则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规，共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而，若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法，则不能视为共同犯罪，应各自承担相应的刑事责任，并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金；
若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金；
若数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，关于侵占罪的犯罪金额额度设定为人民币5000元。
具体而言，行为人以非法占有为目的，擅自将受托替他人保管的贵重物品据为已有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝返还者，应当被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金刑罚；
若行为人主观恶意较大或涉及严重情节，则应处以两年至五年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑责。
此外，对于他人遗失物或埋藏物，行为人以非法占有为目的，擅自将其占为己有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝交出者，也应按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本罪名仅限于受害方主动提出诉讼请求时方可予以审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若单日流水10万元，尚未抵达需警方介入处理的支付结算金额20万整数水平线，因此不符合帮信罪的立案门槛；
反之，若累计获得收益10万元，则属于违法所得超1万元的范畴，已满足帮信罪的立案标准。
在通常情形下，此种行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的法律惩处。
然而实际判决时长还需要视案件的详细情况而定。
量刑准则涵盖了如下几个方面：
1.支付结算金额达到了人民币20万元以上者；
2.通过向用户投放广告等形式获取资金收入超过人民币5万元者；
3.违法所得超过人民币1万元者；
4.为三名及以上对象提供相关协助者；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且再次参与此类犯罪活动者；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果者；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）者；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张者。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一般情况下，银行转账行为本身并不涉及法律问题。
详细的银行转账步骤如下：
首先应确保收款方所提供的存折账号和户名准确无误后，携带现金前往指定银行，将资金直接存入收款方账户即可实现转账操作；
或者您也可选择在本行开设个人账户，并填写一份电汇申请表，其中需详细填写收款方的持卡账号、户主姓名以及对应的开户行名称，以便通过该账户向收款方进行汇款；
若觉得上述方式繁琐，亦可用现金进行汇款，只需填写一份相应的电汇申请表即可完成，但务必保证收款方的持卡账号、户主姓名及开户行名称填写无误；
此外，您还可以开通网上银行服务，自行登录相关网站激活功能，便可实现网上支付与转账操作；
需要注意的是，跨行转账可能会产生一定的手续费。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于小额诉讼程序执行之程序步骤如下所示：
首先，需精心筹备一份符合法律规定且内容完整的民事诉状，其中应包含标题、明确的诉讼主体身份信息、明确的诉讼请求、详细的事实陈述及充分的法律依据等关键要素。
其次，根据案件性质，向具有相应管辖权限的人民法院提起诉讼，同时须附上相关的证据材料以支持诉讼主张。
再次，在收到人民法院发出的出庭通知后，务必按时参加诉讼活动，积极配合法院工作。
最后，待法院完成审理工作后，将依法作出最终裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十五条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件，标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。