律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职领导不批,并说如果走了工资一分都不给

3.6w浏览 匿名 2020-09-18 江苏苏州
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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取保候审人员还可以判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律程序中实施的限制人身自由的强制性手段,其本身并不构成实际性的刑事处罚。究其重要核心在于,在取保候审期限结束之后,法庭将根据案件实际情况进行判断,究竟做出确认为有罪或无罪、应判处何种刑罚程度以及是否需要追究刑事责任等方面的裁决。
首先,我们必须明确,取保候审仅仅是一种强制性的司法措施,它与最终是否会被判定为有罪并处以刑罚之间并没有必然的联系。
其次,若经由法庭审理查明当事人确实未曾犯过任何罪行,那么自然也就无需承担相应的刑事责任,更谈不上被判刑了。
最后,通常情况下,那些获得取保候审的人最终都会被判处缓刑。因此,是否会被判刑,主要还得看您所涉及的具体案件情节如何。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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领导口头说员工离职属于违法吗?
领导口头说员工离职属于违法。因为用人单位仅仅是口头辞退劳动者,但是没有出具书面的解除劳动合同证明的情况之下,那么是属于一种违反法律规定的行为,根据我国《劳动合同法》第50条当中明确的规定,必须要提供证明。
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劳动纠纷
刑事拘留后多久会被批捕
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,公安机关在提出审查批准逮捕请求之后,检察机关有义务在七日内做出是否批准逮捕的决议。以下是详细流程说明:
首先,如果公安机关认定某名拘留人员需进行逮捕,应在拘留期限结束后的三个工作日内提出申请,由检察机关审查批准。
其次,在某些特定情形之下,如涉及到跨区域犯罪、频繁作案或团伙作案等重大案件,经过县级以上公安机关负责人的批准,提请审查批准的时间可适当延长,最长可达四天。
最后,对于那些流窜各地、经常作案以及成群结队作案的重大嫌疑人,也可以根据县级以上公安机关负责人的批准,将提请审查批准的时间延长至三十天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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领导口头说员工离职属于违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和领导口头说员工离职属于违法吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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袭警罪批准逮捕后怎么处理
[律师回复] 解析:
在醉酒袭击警方人员已批准逮捕的背景下,通常以《中华人民共和国刑法》的相关细则作为执法依据。针对此类事件的处置方法细节如下:
追究刑事责任:无论当事人是否处于醉酒状态,醉酒后袭击警方人员均应视为犯罪行为并承担相应的刑事责任。对于使用暴力手段袭击正在依法履行职责的人民警察者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。这意味着,若醉酒后实施了对警察的暴力袭击行为,将会面临以上列举的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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辞职需要领导批准才能走吗
辞职需要领导批准才能走吗?不需要,但辞职应该依照法定程序进行。员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。
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劳动纠纷
抢劫罪捅伤人是数罪并罚吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于实施了抢劫行为且同时造成他人重伤甚至死亡等严重后果的罪犯,法院有可能会按照数罪并罚原则,对其两项罪行进行合并判决。例如,若罪犯以抢劫为目的,故意对受害人实施人身伤害,达到了轻伤及以上程度的话,将被定性为犯有抢劫罪以及故意伤害罪,此时必须依照数罪并罚的法律法规予以惩处。反之,若罪犯在实施抢劫过程中不慎误伤了受害者,那么这也将作为抢劫罪的一个重要量刑因素来考虑。
根据我国刑法规定,此类罪犯将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担相应的罚金责任。
值得注意的是,对于未成年罪犯,由于其身心尚未完全成熟,法院通常会给予适当的从轻处罚。
然而,具体的量刑标准仍需要根据案件的实际情况来综合判断。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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