1.根据《劳动合同法》第7条,自你开始在公司上班时起就与公司建立了劳动关系,依法受到有关劳动法律法规的保护。
2.根据《劳动合同法》第10条,公司应当自用工之日起一个月内与签订劳动合同,你只工作了10天,若公司未签订劳动合同,公司不违法。
3.你与公司之间的劳动合同内容以你们之间的口头约定为准。相关的同事可以作为证人,也可以给老板打电话录音,证明你在公司工作。
4.根据《劳动合同法》的规定,你可以与公司协商解除劳动合同,如果公司不同意你辞职,你应当提前三十天以书面形式通知公司才可以辞职。
5.如果公司已经同意你辞职,但是拖延发工资,根据《劳动法》第50条,公司的做法是违法的,你可以要求公司按照你实际工作的时间支付工资。
6.先与公司协商解决,如果不能协商解决,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年。