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公司未交社保要如何赔偿
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公司未签合同未交社保如何赔偿
如果公司不签合同，不缴纳社保，需要给员工双倍补偿。对于全职，企业不签订劳动合同是违法的，但如果是兼职，则不需要签订劳动合同。普工工作满一年，公司未与员工签订劳动合同的，视为签订了无期限劳动合同。
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劳动纠纷
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
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公司未交社保未签合同如何赔偿
公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的，但如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。若是依旧不知道公司未交社保未签合同如何赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资
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想了解，房东未经我租户同意，在我不知情的情况下让中介擅自进我屋拍照，我该怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司未交社保如何补偿？
公司未交社保如何补偿?按照我国的规定，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时，劳动者可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷你好想咨询一下强奸未成年，怀孕七个月，还能给取保吗
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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您好，我们单位遇到一名骨折职工，在我公司工作未满5年，已休息3个月病假，医疗期满后仍以未痊愈拒不回公司上班，现在公司想辞退，我想问除了每年一个月的补偿金还用付别的补偿吗？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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获取专业解答,11w人正在咨询
公司未交社保,如何辞职
若公司未缴纳社保，员工可依法提前30天向用人单位提交书面离职申请，试用期员工可提前3天通知。
离职时，员工可要求支付法定赔偿。
若因未缴社保解除劳动关系，员工有权提起劳动仲裁，维护自身权益。
在离职过程中，员工应确保遵守法律程序，合理维护个人权益。
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劳动纠纷男方成年 女方未成年 但是女生怀孕了 女生是自愿的 现在家长找过来跟男方要钱
[律师回复] 直接拒绝就行，但孩子生了，需要支付抚养费的。
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若公司未缴纳社保，员工可依法提前30天向用人单位提交书面离职申请，试用期员工可提前3天通知。离职时，员工可要求支付法定赔偿。若因未缴社保解除劳动关系，员工有权提起劳动仲裁，维护自身权益。在离职过程中，员工应确保遵守法律程序，合理维护个人权益。
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劳动纠纷我有一个朋友在网上和别人谈好价格且给钱了，但是他自己放弃了，算不算嫖娼未遂
[律师回复] 你好，请说一下你的详细情况，我来电话你？
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