你好用人单位保洁工资1900元，员工提出罢工

[律师回复] 解析：
1、根据我国相关法律法规之规定，若行为人涉嫌盗窃数额达到或超过人民币3,000元，则该情况可作为公安部门予以立案侦查的标准。对于该类型案件，法院通常会依照情节轻重给予行为人相应的刑事惩罚，包括但不限于判处三年以下有期徒刑，拘役或管制，同时还可能会依法处以数额不等之罚金。
2、盗窃罪，是指行为人为实现非法占有他人财产的目的，通过秘密手段窃取公私财物且数额较大，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取他人财产的犯罪行为。在司法实践中，盗窃罪只能由行为人主观上具有明确的故意才能构成。换言之，只有当行为人明知自己所窃取的是他人合法占有的财物时，才能够被认定为盗窃罪。
然而，我们也不能简单地将行为人误以为是遗忘物而取回的行为视为缺乏盗窃的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于四百元是否构成盗窃罪这个问题，我们需要明确的是，只有当盗窃公私财物价值超过一千元时，才能被认定为构成了盗窃罪。若未能达到此标准，那么这种盗窃行为便不会被认定为犯罪，但违法者将面临从五天到十天的拘留处罚，并可能被处以最高达五百元人民币的罚款。而如果情节较为严重，此拘留时间则会延长至十天以上，甚至到十五天，并且罚款金额也可能提升至一千元以下。
至于盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，盗窃公私财物价值必须达到一千元以上；
其次，在两年内实施盗窃行为三次以上的；
再次，非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃的；
此外，在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均可视为盗窃罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，单位亦有可能构成合同诈骗罪，且其法定刑罚标准相较于自然人有所区别。在法律层面而言，单位犯罪同样符合合同诈骗罪的构成要件。所谓单位合同诈骗，乃是指公司、企事业单位、国家机关以及社会团体等机构或组织，以不法占有他人财产为目的，在签订、履行各类合同过程中，采用虚构事实、隐瞒真相等手法，从而骗取对方当事人数额较大的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
1、虚构单位或冒用他人名义签订合同，骗取对方财物的行为。
2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保，诱骗对方当事人与其签订合同，从而骗取财物的行为。
3、没有实际履行能力也无履行意图，以先履行小额合同或部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的行为。
4、收受对方当事人给付的货物货款、预付款或者担保财产后逃匿的行为。
5、以其他方法骗取对方当事人财物的行为。其他方法是指除前述四种诈骗手法之外的其他利用合同骗取对方当事人财产的行为。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的实施者不能是单位，因为该罪行并不属于单位犯罪的范畴。本罪的行为人应当为普通个体，即凡年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪的主体。
然而，需要注意的是，本罪的犯罪客体可以涉及到单位。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪金额的精准认定主要包括以下几个方面：
首先，若个人行贿数额超过了十万元人民币，以及单位行贿数额超过了二十万元人民币，那么便应按照对单位行贿罪进行立案处理。
其次，当个人行贿数额未达到十万元人民币，而单位行贿数额在十万元至二十万元之间时，但同时出现了下述任一情况，应予以对单位行贿罪立案处理：
其一，为追求非法利益而实施行贿行为；
其二，对三家及以上的企事业单位实行行贿侵权；
其三，向我国政府机关、司法机关、行政执法机关进行行贿；
其四，导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪是否能被判予缓刑，需考虑多个条件。
首先，若罪犯因犯受贿罪被依法判决拘役或三年以下有期徒刑，且情节轻微、有明显的悔过之意、无再犯罪风险，同时宣告缓刑不会对其所居社区造成恶劣影响，则可被授予缓刑。
其次，对于未成年人（未满十八岁）孕妇及年满七十五周岁以上的人群，在符合上述条件的情况下，也应被宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律制度规定，犯罪嫌疑人身处取保候审期间，从司法审批程序启动到审判最终完成，大概会经历大约六个月的时间跨度。
具体来说，检察机关对国家监察委员会以及公安部门移送的诉讼案件，必须在一个月之内进行审查决策。
然而，如果案件情况较为复杂或者严重，那么审查期限可以予以适当延长，最晚不超过15天。
另外，如果犯罪嫌疑人主动承认犯罪事实并且同意将其作为定罪量刑的主要依据，同时符合紧急审判程序设定的适用条件，按照法律规定，应该在最短时间内即十日内完成审批决策。当面临可能判处有期徒刑超过一年的情况时，审查期限还可以再行延长至15天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，一百元的金额有可能成为衡量是否触犯盗窃罪的标准。在犯罪嫌疑人实施了多次盗窃行为、进入他人住所实施盗窃、在盗窃过程中使用凶器、以及在公共场合进行扒窃等情况时，均可视为构成犯罪。此种情形之下，司法机关通常会对涉案人员作出判决，处以三年以下有期徒刑、拘役抑或管制，同时还将依法课以罚金。具体而言，盗窃罪是指以非法占有为目的，非法侵占他人私人财务达到一定数额或者多次实施上述行为者、侵入他人居所进行盗窃者、在盗窃过程中使用武力者，以及在公共场所采取秘密手段获取财物者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在被采取了取保候审措施之后，相关人士应遵循以下几点要求:
第一，未得到执行机构的授权，嫌疑人不得擅自离离开其所居住的城市或乡村地区。被保释出狱的犯罪嫌疑人或被告若没有足够的正当理由，也不能随意离开他们所在的市、县，如果确实需要离开，必须经过执行机构的批准。
第二，当执行机构传唤时，嫌疑人应立即到场。取保候审仅仅是一种手段，候审才是最终的目的，因此，被保释的犯罪嫌疑人或被告有责任在接收到传唤后迅速赶到现场。
第三，嫌疑人不得试图干扰证人提供证言。
第四，嫌疑人不得伪造证据或串通口供。对于那些违反上述规定的被保释的犯罪嫌疑人或被告，已缴纳的保证金将被没收。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
首先，必须明确指出，此类行为可能构成妨害公务罪这一严重违法犯罪。即使辅警并未被正式授予国家机关工作人员的身份，但他们在此次协助警方执法过程中的相关行为理应视为公务行为。
此外，在我国现行法律体系中，针对妨害公务罪已经有了明确的法律条款，具体来说就是：采用暴力手段或以威胁方式干扰、妨碍国家机关工作人员依据法律实施行政管理职能，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制抑或是缴纳罚金的惩罚；而若情节更加恶劣，最高可面临三年有期徒刑的严厉处罚。
值得注意的是，妨害公务罪的最高刑期为三年有期徒刑，而过失致人死亡则最高可判处七年有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
的确可行，侵占公司达三百元之巨，这无疑属于严重违反公司规章制度的恶劣行径，对于公司的经济利益产生了极大的损害，因此，作为雇主的公司有权力采取终止劳动合同等法律措施来处理这种情况。关于职务侵占，它是一个由公司、企业或其他具备用人资格的机构中的员工所实施的犯罪违法行为，其主要特征在于，这些人员利用自己在工作岗位上的便利条件，将本应属于公司所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若因涉嫌职务侵占，涉案金额仅为两万元，那么便不能被定义为职务侵占罪。
然而，对于此类情况，相关部门或机构仍有权对其进行适当的纪律处分。原因在于，根据我国现行法律法规，职务侵占罪的立案标准为六万元人民币。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业以及其它单位中的从业人员，在行使职责过程中，利用职务之便，擅自将本单位财物非法占有，且数额较大的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实可行。在特定情况下，我国的人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人和被告人实施取保候审措施：
首先，被取保候审人员应满足以下条件之一：有可能被判处罚金或剥夺政治权利等单独适用的附加刑，抑或是有可能被判处有期徒刑以上的刑事责任，且在执行取保候审时不会导致社会公共安全隐患。
其次，被取保候审人员必须满足患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或哺乳期妇女，且在执行取保候审时不会引发社会公共安全隐患。
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满，但案件仍未审理完毕，此时也可考虑对其进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下：在企业、股份公司及其他一切范围内，无论担任何等职位，只要通过职务之便，擅自将所属单位所有财物占为个人所有，且涉嫌金额达到一定额度，根据相关法律法规，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；若数额巨大，则依据相同法律，将会面临五年以上有期徒刑，关乎情况严重者，命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上，如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位，对其中从事工职的员工，以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工，均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在七个自然日内，对于那些被依法实施了取保候审的人员而言，他们在取保候审期间原则上可以离开所在城市，但是必须得获得公安机关的批准许可才可成行。
然而，如果犯罪嫌疑人或被告人没有得到执行机关批准，便擅自从所居住的市、县离开，那么，他们已经缴纳的保证金将会面临被部分或全额没收的风险。取保候审，顾名思义，是由相关机关对涉嫌犯罪的人员采取的一项暂时不对其进行拘役押解的司法处置措施。对于那些应当予以逮捕的人犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者罪行相对较轻的人，都可以考虑采用取保候审的方式来进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的案件主题存在于我们的单位之中，而且这些单位只能是属于我国政府管辖下的国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及民间团体等。这种单位受贿罪，主要涉及到的是国家机关、国有公司、企业、事业单位、民间团体等机构组织，他们非法收受他人财物以谋求他们个人或群体的利益，情节非常严重，或者在与其他各界经济往来过程中，私下收取各种名目的回扣和手续费的不法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于取保候审的诉讼程序，相关法律规定了一个月的移送起诉期限。但若遇到案情重大或较为复杂的情况，可依据实际需求申请适当延长至一个半月。在经过检察机关严谨的审查过程后，若案件所涉及的证据确凿且扎实，便可直接进入公诉环节；反之，若发现仍需补充调查，则应将案件退回到公安机关进行二次侦查，补充侦查的期限同样为一个月，且最多只能进行两次。待补充侦查工作完成后，检察院对该案件的审查起诉期限将会重新开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于在取保候审期间的员工，若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序，那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。
然而，如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况，则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示，未经过法庭审理确认的犯罪行为，不得认定为有罪。因此，即使是处于取保候审阶段，尚未被判定有罪的员工，用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由，单方面解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。