国有企业下岗职工，灵活就业白己缴纳社保，问退休年龄

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果双方建立了劳动关系的，可以申请工伤认定处理，如果双方系雇佣关系的，可以按照提供劳务者受害责任处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好，可以去和对方重新签订

[律师回复] 在合同中不能留有空白或空格,可以通过划掉空白处或写上以下无正文为签字页的方式处理

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询

[律师回复] 您好，您所称的空值房是指什么？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.

[律师回复] 你好，可以咨询社保局。

[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 自行决定要不要起诉侵权人。

[律师回复] 工伤后补缴社保，单位或许要承担工伤保险基金原本应支付的全部费用，像工伤职工的医疗、康复费用、伤残津贴等。不过，具体赔偿数额会因工伤严重程度、治疗费用、伤残等级等因素有差异。通常，单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴前职工发生工伤的，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。