律图审稿专业委员会3轮严审
律师您好有一公司员工在工作中把货款取之自己囊中，公司让其办结交接工作，一直没办。反过来去劳动仲裁要最后几天工资，公司该怎么办呢？麻烦您了律师！
3.2w浏览
匿名
2020-09-19
河北邢台
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
有一公司员工在工作中把货款取之自己囊
一键咨询
为您推荐
工人在工地自己把自己弄伤需要承担责任吗
劳动者受雇于承包商受伤，一般按过失比例分担责任。但如损害由第三方导致，受害者可向第三方索赔或要求承包商补充赔偿。承包商赔偿后，可向第三方追偿。这样的规定确保了受害者的权益得到充分保障，同时也平衡了承包商与第三方之间的责任关系。在处理此类纠纷时，应遵循相关法律法规，确保公正、公平。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工人在工地自己把自己弄伤需要承担责任吗
劳动者受雇于承包商受伤，一般按过失比例分担责任。但如损害由第三方导致，受害者可向第三方索赔或要求承包商补充赔偿。承包商赔偿后，可向第三方追偿。这样的规定确保了受害者的权益得到充分保障，同时也平衡了承包商与第三方之间的责任关系。在处理此类纠纷时，应遵循相关法律法规，确保公正、公平。
10w+浏览
工伤赔偿前妻把我和孩子的联系方式拉黑不让和孩子联系该怎么办
[律师回复] 这是妨碍你对孩子探视权。建议先通过亲戚朋友调解，调解不成 可以向法院起诉对方。
3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我老公的脚发炎有点重，右脚小拇指的指尖有脓去医院治疗，医生说需要划开放脓，第一次划开放脓后，主治医生自己有事不在医院，我老公在医院就没有人管，两天后主治医生回来换过一次药，后又过两天再次换药发现还是有脓还有水流出，主治医生说需要动第二刀清创，把坏的地方的肉清理掉
[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工人在工地自己把自己弄伤需要承担责任吗
劳动者受雇于承包商受伤，一般按过失比例分担责任。但如损害由第三方导致，受害者可向第三方索赔或要求承包商补充赔偿。承包商赔偿后，可向第三方追偿。这样的规定确保了受害者的权益得到充分保障，同时也平衡了承包商与第三方之间的责任关系。在处理此类纠纷时，应遵循相关法律法规，确保公正、公平。
10w+浏览
工伤赔偿
签无期限合同员工辞退补偿标准是多少钱
[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
5w浏览
深圳劳动法解雇员工赔偿标准最新
[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工感染滑囊炎算不算工伤
职工感染滑囊炎以后，算不算工伤应该以工伤认定部门的认定结论为准，我国法律制度中规定的工伤认定的标准大多都和工作相关，员工因为工作的原因受伤，且受伤的时间发生在工作时间或者工作场所内等情形，才可以被认定成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿正常行驶过程中突然地面有坑，把保险杠别掉了，大灯有的凹了，可以理赔吗
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
执行之前多久算转移财产
[律师回复] 执行程序启动前，没有明确固定的时间点界定转移财产。但债务产生后，明知可能担债却故意转移、隐匿财产影响债权人实现债权的，可能被认定为恶意转移财产。例如，法院判决生效前短期内，将大额财产无偿转让或低价卖给他人，这种行为很可能被认定为转移财产。
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4209 位律师在线，高效解决问题
员工把货款拿走定什么案由
针对员工擅自挪用公司货款的行为，建议立即报警。此行为严重侵犯公司权益，违反法律法规。一旦查实，涉案员工将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚，因为挪用单位资金供个人挥霍或借贷，涉案金额巨大且超过三个月未还，或虽未超三个月但金额巨大且用于营利或非法活动，均构成犯罪。
10w+浏览
劳动纠纷裁员可以申请什么补偿
[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤协调不成之后咋办
[律师回复] 工伤协调不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依事实和法律裁决。申请仲裁时要备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同等以支撑主张。
4.2w浏览
公司开除员工的赔偿标准是多少钱一个月
[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3.8w浏览
受工伤之后多久能做伤残鉴定
[律师回复] 一般情况下，工伤职工治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就能进行劳动能力鉴定。不过，具体时间会因伤情和地区规定而有差异。通常，骨折类伤情约在受伤3个月后可鉴定，神经类伤情可能要6个月左右。建议您向当地劳动能力鉴定委员会咨询准确时间。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题