放射假和带薪年休假不得重复享用吗？文件依据

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题，有什么可以帮祝您的

[律师回复] 你好，双方协商一致就可以啊

[律师回复] 您好，您可以直接向当地公安机关进行查询

[律师回复] 有销售伪劣产品嫌疑，涉案金额累计计算。

[律师回复] 可以向人社局，投诉进行处理

[律师回复] 要看公司降薪的理由是否成立。

[律师回复] 您好公司协商一致就可以

[律师回复] 哪想咨询的问题具体是什么呢？

[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？

[律师回复] 餐饮行业五一有没有三薪，有的

[律师回复] 没有更换担保人就不会失效

[律师回复] 你好，需要我们这边怎么帮你处理？

[律师回复] 您好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况说明

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
行人在机动车道上遭遇意外事故时，责任划分依据如下所述：
首先，若机动车方全然没有任何过失行为，则需承担事故责任之百分之五十，原因在于机动车行驶过程中必须时刻保持警觉，确保能够及时发现并避开行人和其他障碍物。
其次，若机动车方同样存在过错行为，则应承担主要责任，而行人则需承担次要责任。
最后，若事故主要由行人的过错导致，但机动车亦有过失行为，则机动车方需承担事故主要责任，行人一方则需承担次要责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。