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劳动争议处理的基本形式包含什么

3.7w浏览 匿名 2020-09-20 福建南平
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劳动争议处理的基本形式是什么
对劳动争议的处理,除了可以是当事人之间进行协商,还可以通过劳动仲裁委员会的仲裁或法院的诉讼。这就是劳动争议处理的基本形式。
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行政判决的基本形式有哪些?
行政判决的基本形式有驳回诉讼请求判决、撤销判决、履行判决、变更判决、确认判决、行政附带民事诉讼判决等,对于行政判决的具体情况,应当由行政机关依据相关法律规定来进行判决处理。
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犯罪未遂的基本形式有哪些?
犯罪中止或者是没有造成社会危害等都是犯罪未遂的基本形式,司法机关在审理刑事案件之前,若是经过审查发现,其虽然事实了犯罪行为,并且不存在犯罪中止,但是却犯罪未遂,此时由于未遂,造成的社会危害并不是十分严重,是可以从轻处罚的。
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工程发包的基本形式有哪些?
发包人将全部工程发包给一个施工单位,或发包给由多个施工单位组成的施工联合体,作为施工的总承包单位。总承包单位必须具备施工总承包的资质。总承包单位在承包工程后,主要依靠自己的施工力量完成施工任务。其可以视工程的需要,并经过发包人同意后,再委托其他施工单位作为分包单位配合施工。
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建设工程纠纷
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受贿罪的基本形式都有哪些
1、收受型受贿罪:是受贿罪行为的基本形态,与索取型受贿罪相比,收受是被动接收,行贿是属于主动。2、索取型受贿罪:使用了要挟、胁迫的方法,明增或暗示,如不送财物,其事就不好办或者会有严重后果,迫使当事人给他送财物。
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