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用人单位未缴社保但已过时效如何维权

3.8w浏览 匿名 2020-09-21 山东淄博
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单位扣了社保但没缴费怎么办
若公司未按规定足额上交员工社保费,员工可按以下步骤维权:收集劳动合同、工资单等证明劳务关系的证据;先尝试与公司管理层沟通协商;若无果,向劳动监察部门投诉或提请劳动争议仲裁;若仍不解决,可向地方政府或社保机构申诉,甚至起诉至法院。
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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公司欠缴社保,但员工已经离职怎么办
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已离职员工可以要求单位补缴社保么?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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已缴纳的社保能退吗
社会保险退款问题通常不接受退款,但在特定情况下可考虑退款请求。外地工作期间,终止劳务合同后可退还个人缴纳的社会保险资金,雇主承担部分不退。特殊情况下,如死亡、移民或养老保险未满15年,可申请退保,仅退还个人支付部分。若是对医院能做工伤鉴定吗有疑问的,参考下文。
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