律图审稿专业委员会3轮严审

单位女职工解除劳动合同时单位缴费8年,后期以灵活就业人员方式自行缴费

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-21 吉林吉林市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、按照《劳动合同法》第四十五条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的,用人单位不能终止劳动者的劳动合同,相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。
    2、劳动合同法第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (
    1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (
    2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (
    3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (
    4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (
    5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (
    6)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    12 2020-09-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6472位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位女职工解除劳动合同时单位缴费8年,后
一键咨询
  • 160****8744用户4分钟前提交了咨询
    170****5320用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    157****4306用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    178****3031用户3分钟前提交了咨询
    143****2836用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    167****8847用户2分钟前提交了咨询
    144****0588用户1分钟前提交了咨询
  • 165****5327用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    162****0187用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    142****8352用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    165****2011用户2分钟前提交了咨询
    137****8556用户1分钟前提交了咨询
    154****0254用户1分钟前提交了咨询
    141****1344用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    172****8175用户3分钟前提交了咨询
    144****8340用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    156****1457用户1分钟前提交了咨询
    168****8641用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    171****8288用户3分钟前提交了咨询
    154****2100用户3分钟前提交了咨询
    134****5318用户1分钟前提交了咨询
    144****6766用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    150****8326用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    147****0434用户3分钟前提交了咨询
    170****3103用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    156****7412用户1分钟前提交了咨询
    132****2654用户2分钟前提交了咨询
    163****4136用户2分钟前提交了咨询
    163****7804用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    153****8828用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    176****2765用户2分钟前提交了咨询
    178****6641用户1分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    157****6058用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    175****2530用户3分钟前提交了咨询
    142****1262用户4分钟前提交了咨询
    147****4507用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    177****3644用户3分钟前提交了咨询
    155****7736用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    157****1286用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    142****1630用户2分钟前提交了咨询
    138****4527用户2分钟前提交了咨询
    151****8160用户4分钟前提交了咨询
    175****6312用户1分钟前提交了咨询
    166****7255用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    140****7732用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    163****7618用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    140****6255用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    170****2573用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    165****8316用户3分钟前提交了咨询
    166****1586用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****6175用户1分钟前已获取解答
南京135****4640用户2分钟前已获取解答
苏州188****1435用户1分钟前已获取解答
单位不缴纳社保可以辞职吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工承诺不缴社保单位不缴算违法吗
用人单位在劳动合同中与劳动者约定免除缴纳社保义务,该行为违法,该约定是无效的。因为该约定内容与法律、法规的规定相抵触。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件,用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然,如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同,则不受这一限制。
10w+浏览
劳动纠纷
可以两位律师同时会见吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律制度体系中,为了充分保护辩护人的合法权益并提供全面的法律援助服务,两位律师得以同时与涉嫌违法或被定罪的嫌疑人或被告人见面交流。
根据我国《刑事诉讼法》第三十八条之相关条例,辩护律师有权与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行面谈及书信往来,而其他辩护人则需经过人民法院、人民检察院的批准,方能与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行面谈及书信往来。此处所指的“其他辩护人”可能涵盖了多名律师,因此,他们是被允许同时与嫌疑人或被告人会面的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6251位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业单位女职工退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4602 位律师在线,高效解决问题
单位能否辞退怀孕女职工?
一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应