产假休178天，前一个月休的。哺乳假是从什么时候开始算起？

[律师回复] 解析：
您所持有的信用卡拥有较为宽泛的逾期偿还宽限期，具体来说，当信用卡的还款日期临近时，往往总能够再延长三个自然日向银行支付欠款。
在这段时间内，请确保您将所拖欠款项如数归还给银行，如此一来，银行将会视之为您的正常还款行为，且并不会对此征收任何额外的利息费用或滞纳罚金。
更为重要的是，这样的还款方式并不会对您的个人信用记录造成不良影响。
当然，倘若您始终关注于保持良好的信用记录以及避免负面的信贷记录，那么您可以选择在还款日期结束后的三个自然日内完成还款。
然而，请注意，不同银行的相关政策可能存在差异，因此关于具体的逾期偿还宽限天数，建议您直接向发卡银行进行咨询，并以其回复为准。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若符合批准逮捕之规范要求，即使哺乳期间亦可依法执行逮捕拘留。
刑事拘留乃指公安机关与人民检察院对直接受案的案件进行侦查过程中，在面临特定法定紧急状况之时，针对现行罪犯或重大嫌疑分子所实施的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。
公安机关拘留人员之时，务必出示相应拘留证明文件。
经过对被拘留的犯罪嫌疑人进行全面审查之后，根据具体案件情况上报至县级以上公安机关负责人批准，随后将依据不同情况分别处理。
1、如需逮捕，则应在拘留期限之内，依照法定程序办理提请批准逮捕手续；
2、若应追究刑事责任，但无需逮捕者，依法直接向人民检察院移交审查起诉，或者在依法办理取保候审或者监视居住手续之后，再向人民检察院移交审查起诉；
3、若拘留期限届满，案件仍未办结，且需要继续侦查的，依法办理取保候审或者监视居住手续；
4、若存在相关法律规定之情形之一的，则撤销案件。
对于需要行政处理的，依法予以处理或者移交有关部门。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第六十三条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危险性的；
（三）应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女；
（四）对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件的；
（五）提请逮捕后，检察机关不批准逮捕，需要复议、复核的；
（六）犯罪嫌疑人被羁押的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的；
（七）移送起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的。

[律师回复] 解析：
倘若农民朋友遭遇购买到虚假肥料的情况，他们大可寻求工商行政管理部门或市场监督管理部门进行申诉处理。
此外，农民朋友也有权依据先前与商家所达成之仲裁协议请求相关仲裁机构提供仲裁服务，或是向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在中国的国庆节期间，我们将享受为期三天的法定假期（具体日期为10月1日、2日和3日）。
同时，还有以下这些的国家性节日，全体中国公民也有相应的假期安排：
(一)元旦，我们会享有一天的假期（每年的1月1日）；
(二)春节，这是我们最重要的传统节日之一，我们将会有三天的假期（通常是农历正月初一、初二以及初三）；
(三)清明节，这个节日我们会有一天的假期（通常是农历清明当天）；
(四)劳动节，我们会有一天的假期（通常是每年的5月1日）；
(五)端午节，我们会有一天的假期（通常是农历端午当天）；
(六)中秋节，我们会有一天的假期（通常是农历中秋当天）；
(七)国庆节，我们会有三天的假期（具体日期为10月1日、2日和3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
若因病请假却未能得到领导批准而被记录为旷工的情况下，您可采取以下两种途径进行维权和解决：
首先，您有权向所在地区的劳动管理部门提出申诉，寻求公正的裁决与帮助；
其次，您还可以依法行使自己的合法权益，请求解除与用人单位之间的劳动关系，同时索取应有的经济赔偿。
然而，在此种情况下，您必须确保自己具备了法律规定的享受病假的资格和条件。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
关于假冒伪劣商品罪的量刑准则如下所述：
首先，就销售伪劣产品罪而言，销售金额在五万元人民币以上但不足二十万元人民币者，将面临二年以下有期徒刑或拘役，同时应当依法并处或者单处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金；
其次，若销售金额在二十万元人民币以上但不足五十万元人民币时，则应被判处二年以上七年以下有期徒刑，同时仍需依法并处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金；
再者，当销售金额达到五十万元人民币以上但不足二百万元人民币时，将被判处七年以上有期徒刑，同时还须依法并处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金；
最后，如果销售金额超过二百万元人民币，那么将被判处十五年有期徒刑或无期徒刑，同时还需要依法并处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金或者没收全部财产。
此外，对于单位犯罪的情况，也会根据销售伪劣产品罪的相关规定，对单位进行罚金处罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照销售伪劣产品罪的量刑标准进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，生产经营单位在其日常运作中必须满足一系列必备的安全生产条件，这些条件具体包含有以下几个方面内容：
首先，建立并完善相应的安全生产责任制体系是至关重要的；
其次，企业需要确保安全投入符合国家对安全生产的各项要求，切实保障员工的生命财产安全；
再者，设立专门的安全生产管理机构以及委派适宜数量的专职安全生产管理人员同样不可或缺；
此外，企业的主要负责人及安全生产管理人员需经过严格的考核，以确保他们具备足够的能力来应对各种突发状况；
最后，对于特种作业人员而言，他们需要通过相关业务主管部门的考核，并获得特种作业操作资格证书，才能从事相应的工作。
同时，所有从业人员都应接受全面的安全生产教育与培训，以提高自身的安全意识和技能水平。
法律依据：
《安全生产许可证条例》第八条
安全生产许可证由国务院安全生产监督管理部门规定统一的式样。
第九条
安全生产许可证的有效期为3年。
安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，转让费用并不能进行退还。
当转让协议在合法且有效地建立之后，倘若受让方已经支付了相应的转让费用，那么这部分资金一般的情况下无法被要求返还。
然而，如果确实存在例外情形，例如当事双方中有任何一方因未能履行合同义务而须承担相应的违约责任，那么此时的该部分费用则可以根据相关法律规定以及各方达成的协议内容进行处理。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

[律师回复] 解析：
关于销售假药罪的法律法规立案标准规定为，只要是销售假药给人体健康构成重大威胁或产生严重损害的情况就应当予以立案追诉。
同时，若由于销售假药导致他人受到身体伤害或延缓了疾病治疗时间和效果，那么就应当依法判处被告三年以上十年以下有期徒刑，并且还需要进行罚金的附加惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司职员明知该行为为假冒注册商标而参与其中，则应以共同犯罪中的从犯身份论处。
在刑罚裁量方面，理应给予从轻或减轻待遇。
具体而言：
（一）如构成假冒注册商标罪且情节严重者，判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金或单独处罚金：
1、非法经营数额达到五万元或违法所得数目超过三万元；
2、假冒两种以上注册商标，非法经营数额超过三万元或违法所得数目超过二万元；
3、其他情节严重的情况。
（二）若构成假冒注册商标罪且情节特别严重者，判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需处以罚金：
1、非法经营数额达到二十五万元或违法所得数目超过十五万元；
2、假冒两种以上注册商标，非法经营数额超过十五万元或违法所得数目超过十万元；
3、其他情节特别严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
【销售假冒注册商标的商品罪】销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金《刑法》第二百一十五条
【非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪】伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律法规规定，员工因遭受意外伤害或患职业病需停止工作接受工伤治疗时，其原有的工资及福利待遇在停工期间不得有所更改，且应由所属用人单位按照月度标准持续发放。
停工薪资的期限通常不应超出12个月。
若伤势较为严重或是存在特殊状况，则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长停工薪资的期限，但最长不得超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，五一劳动节当天及前一个工作日（即五一当日和上周四）被视为法定休息日，此项假期的具体安排则由政府部门按照规定进行统一规划与公告。
在今年的五一劳动节期间，从4月29日至5月3日，共计五天的时间将被调整用来作为法定节假日。
而在这之前的4月23日（星期日）以及之后的5月6日（星期六），则需要正常工作。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
生育检查的相关规定：
此项措施的目的在于充分保障女性同事的合法权益，具体的计算方式如下所述：
自孕期初始阶段直至第六个月期间，每位女性同事每月均可享有一日的休息日，以此用于妊娠状况的确诊与健康培训等活动的安排；
而从怀孕中期的第六至第七个月开始，每位女性同事每月则可享有一日的额外休息日；
当进入孕晚期的第八个月时，每位女性同事每月将有资格享受到两天的额外休息日；
至于怀孕九个月及以上的女性同事，她们每月将有四天的额外休息日，然而其中的两天已经包含在预产假的范畴之内。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
根据现行的《中华人民共和国公务员法》对于病假的相关规定标准，我们总结如下几点：
首先，对于各级机关单位的工作人员而言，在患有疾病需要请假时，应当及时向所属部门的直属上级领导进行申报，同时递交书面形式的病假申请，经由该领导审核批准之后，再上报给本机构的人事管理部门进行备案。
其次，对于各个事业单位的工作人员来说，同样需要遵循上述流程，在患病需要请假时，应当及时向所在单位的最高领导进行申报，同时递交书面形式的病假申请，经过该领导审核批准之后，再上报给本单位的办公室负责人事管理的相关同志进行备案。
最后，关于工作人员在病假期间的工资待遇问题，我们也有明确的法律法规进行规范和保障。
法律依据：
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条
工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

[律师回复] 解析：
若财产的来源无法作出合理的解释，且涉及到数额庞大者，将被视为巨额财产来源不明罪。
被告将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时其财产的差额部分也会被相关部门进行追缴。
如差额特别巨大，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉刑罚，并且财产的差额部分同样需要被追缴。
然而，如果差额并未达到巨大的标准，那么就不会被判定为巨额财产来源不明罪，但是其差额部分仍然属于非法所得，应当依法进行追缴。
在犯罪行为发生后，如果被告能够积极地退还赃款，并全力配合相关调查工作，那么法院将会酌情考虑对其从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十五条
国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令说明来源。
本人不能说明其来源是合法的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役，财产的差额部分予以追缴。

[律师回复] 解析：
关于企业设立账务之规范，主要包含如下四个方面的内容：
1、应依据实际业务需求，选择适合的各类账簿形式及详细账页的样式，并将预先印制好的活页式账页置入账夹内进行装订；
2、在新启用的账簿封面上，明确标注出单位的全称、账簿的具体名称、册数、编号、起始与终止的页码范围、启用日期等信息，同时由记账员和会计主管人员亲笔签名，并加盖各自的名章和单位公章以示确认；
3、遵循会计科目表的逻辑次序和科目的特定称谓，在总账账页上建立相应的总账账户；
4、根据总账账户明细核算的具体要求，对相关科目进行细致的分类记录。
对于有限责任公司而言，应当严格遵守公司章程中规定的期限，向全体股东提交符合要求的财务会计报告。
而对于股份有限公司来说，其财务会计报告则需要在召开股东大会年会的前二十天提前准备妥当，以便股东们进行查阅；
此外，公开发行股票的股份有限公司还须按规定公告其财务会计报告，以确保信息公开透明。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十四条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

[律师回复] 解析：
私营企业的员工具备领取退休金的资格。
根据法律规定，所有在职员工均应按照强制性要求参加基本养老保险计划，该计划由雇主与员工共同承担费用缴纳义务。
对于那些没有雇佣关系的个体工商户、非全日制从业者以及其他灵活就业人员，他们也可选择参与基本养老保险计划，由个人承担相应的费用缴纳责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 解析：
关于如何有效预防假冒商标现象，我们提出以下几点建议：
首先，持续地加强商标法律法规的宣传教育工作，逐步提高广大民众对于商标品牌价值的认识与理解，从而为预防假冒商标犯罪的发生奠定坚实的思想基础。
其次，工商行政管理部门、质量监督检验机构以及公安机关等执法单位应紧密协作并建立健全的协调机制，努力汇聚合力共同开展整治行动。
在此过程之中，除了严厉打击生产、销售伪劣商品的违法行为外，还需坚定不移地惩处那些涉嫌假冒商标的不法之徒。
再次，必须进一步强化对印刷包装业、广告产业以及标牌制造业等相关行业的监督管理，尤其关注其中的个体工商户及承包经营性质的企业，力求从根本源头制止、打击并清理取缔非法印刷、伪造注册商标及其标识的违法行为。
最后，商标权所有者，尤其是享有盛誉的驰名商标所有者，应当更加重视对自身知识产权的维护和加强，提升自我保护意识。
法律依据：
《商标法》第四十九条
商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。
《刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚
未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的；
(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的；
(三)其他情节严重的情形。
具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节特别严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的；
(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的；
(三)其他情节特别严重的情形。

[律师回复] 解析：
根据江苏政府所修订的《人口与计划生育条例》规定，江苏地区正式废止了原先设立的十天晚婚假期。
然而，依据我国的相关法律法规，法定的结婚假期仅有三天，而江苏地方政府则在此基础之上额外追加了十天的婚假。
因此，江苏省的整体婚假时长共计十三天。
在大多数情况下，各省市都会在国家规定的三天法定婚假基础上适当延长假期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解析：
减刑适用于那些被判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等不同刑罚的犯罪者，除了死刑之外，所有这五种主刑均具备适用减刑的可能性。
对于那些犯下诈骗罪行的人士，应尽早投案自首并争取立功，同时积极退还赃款。
若已被定罪，则需通过积极改造以获得从轻处罚的机会。
在服刑期间，只要表现良好且符合特定条件，便可申请减刑。
以下是几种可能导致减刑的重大立功行为：
（1）制止他人实施重大犯罪活动；
（2）揭发监狱内外的重大犯罪活动，经查证属实；
（3）拥有发明创造或重大技术创新；
（4）在日常生产、生活中舍己救人；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故中表现出色；
（6）对国家和社会做出其他重大贡献。
然而，减刑之后实际执行的刑期不得低于以下标准：
（1）判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得短于原判刑期的二分之一；
（2）判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得短于十三年；
（3）对于被人民法院依据相关规定限制减刑的死刑缓期执行的罪犯，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，其实际执行的刑期不得短于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，其实际执行的刑期不得短于二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。