我已工作十六年，现在公司裁员我应该怎样维权

十六岁已经成年，犯罪需要承担刑事责任了，故意伤人是轻伤一般不会判刑，重伤一般判处三年以上十年以下有期徒刑，在致人死亡的情况下判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，我们在遇见已满十六岁故意伤人怎么判的问题时可以参考本文内容。一、已满十六岁故意伤人怎么判

满14周岁不满16周岁的未成年人可以构成故意杀人罪，强奸罪，抢劫罪，贩卖毒品罪，故意伤害致人重伤或死亡的也要承担刑事责任，此外，有放火、爆炸或者投放危险物质等犯罪行为的，都要依法追究相应的法律责任。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未满十六周岁已满十四岁能犯什么罪的问题带来帮助。

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如果有收入证明是可以申请误工费。年满16周岁，已经达到我国法定劳动年龄，因此不算童工。虽然你未满18周岁，法律上未成年，但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入，误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等内容。