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侵占罪，是指行为人出于非法永久占有之目的，直接或间接将代为保管的他人财产或遗失物、埋藏物非法据为自有，且涉案金额到达一定标准，在经执法人员追索而拒不归还或者交出的情况下所实施的犯罪行为。侵占罪的立案侦查工作通常由所在地公安局承担，受害者可据此向该局所在辖区派出所发起报案。接收到报案信息后，公安部门将会对案件情况展开深入调查，若经审查认定存在涉嫌构成犯罪的事实，并需追究其刑事责任时，便会启动立案程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

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关于职务侵占罪，其数额只要达到六万元人民币以上，即可视为数额较大，满足了刑事案件的最低立案门槛。
至于更大金额的标准，则规定在一百万元人民币以上但未满一百五十万元人民币这个区间内，数额越大，量刑越重。具体而言，如果犯罪数额达到了巨大的标准，那么，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需支付罚金。若犯罪数额特别巨大，那么，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同样需要支付罚金。为了证明犯罪嫌疑人的职务以及身份，我们需要调取相关的企业注册登记资料和劳动合同作为证据。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
最后，我们需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项已被追回，罪犯仍有可能面临法律的制裁。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已经产生，无论是否退回财产，都必须受到法律的审判和惩罚。
至于量刑标准，主要取决于犯罪数额的大小。如果涉嫌侵占罪的数额较大，罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果罪犯能够积极退赃、退赔，并且综合考虑到犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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侵占罪及盗窃罪的严重性主要依据犯罪行为所涉情节及金额凹显。一般而言，盗窃罪因其涉及非法侵犯他人财产权的行为，因此其社会危害性在公众心目中被视为更为显著，而侵占罪则多见于所有权关系已然明晰的情况。
然而，对于这两种罪行的具体量刑标准，还需根据实际案情进行综合考量与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》对这两罪有明确规定
1.盗窃罪刑法第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2.侵占罪刑法第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

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详尽分析后发现，在满足以下特定条件时，才有资格进行取保候审的申请：
首先是有可能会被判决处以管制、拘役或者单独采用附加刑的情形；
其次是可能因犯罪行为而被判处有期徒刑及以上的刑罚，但通过实施取保候审措施并不会对社会产生任何危害性；
最后是对于患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性罪犯，同样可以考虑实施取保候审，只要不带来任何社会安全隐患即可。
然而，如果不满足上述提到的任何一个条件的话，那么就没有资格进行取保候审了。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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若涉嫌构成职务侵占罪，则根据其涉案金额将被判处相应的刑罚。具体而言，分为以下三类情况进行量刑：
1.如若涉及数额较小（即“数额较大”），将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还须接受罚金处罚；
2.当涉及到数额巨大时（即“数额巨大”），犯罪分子将遭受三年以上至十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且仍需承担罚金责任；
3.若是数额达到特别庞大的程度（即“数额特别巨大”），那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若公司、企业或其他机构的从业者，滥用其职务上所享有的便利条件，私自侵吞或窃取本应属于本单位的财产，且涉案金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚；如果非法占有的金额巨大，将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金；而对于金额特别庞大，且严重侵害了本单位利益的行为，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需支付高额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在我国法律体系中，并无非法侵占罪之概念，仅存在侵占罪这一法定罪名。侵占罪的认定标准如下：
首先，其侵犯的法益应当为他人财产的所有权；
其次，犯罪对象应包括他人交付给本人保管的财产、遗忘物以及被掩埋的物品；
再次，在客观方面，需表现为以非法手段将他人委托本人保管的财物、遗忘物或被掩埋物据为己有，且数额较大，且拒绝归还原主；
最后，从犯罪主体上讲，本罪的适用范围广泛，凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。而在主观方面，则必须表现为直接故意，同时具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首先，我们来阐述侵占罪的客体要件。侵占罪的成立须具备以下两个条件：
其一，行为人须通过正当、善意且符合法律规定的方式实际占有他人物品；
其二，行为人必须将取得的这些物品非法据为己有并且拒绝归还给原所有者。
其次，从侵占罪的主体要件来看，该罪的犯罪主体广泛，涵盖了所有年满十八岁并具有刑事责任能力的自然人。在主观方面，侵占罪必须由行为人故意实施，即行为人明知自己所持有的他人财物、遗忘物或者埋藏物系他人交付给自己保管的，却仍然非法占为己有。过失行为无法构成侵占罪。
此外，构成侵占罪还需要行为人具有非法占有他人财物的意图。如果行为人仅仅是出于故意而没有非法占有他人财物的意图，例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物，或者要求他人偿还因代管等原因产生的费用而延迟归还，或者由于疏忽大意导致财物被毁坏或遗失等等情况，都不能按照侵占罪进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的定罪存在一个数额较大的衡量标准，这一数值通常由国家司法部门进行明确规定，一般为10,000元人民币。
然而，根据地域差异的实际情况，个别地区对于该数额的立案标准可能会有所调整，例如将其确立在5,000元至20,000元之间。当公众面临此类问题时，可以选择前往当地治安管理部门报案。以下是相关的操作流程：
第一步，按照“属地原则”填写书面或口头形式的报案材料，递交至案件发生所在地的公安机关进行备案；
其次，在面对口头报案时，应积极配合公安干警对事件经过的详细了解，并协助完成相关调查笔录；
最后，在提交报案材料时必须保证内容真实、详尽且准确无误，切勿夸大其词或者虚构事实，否则将会承担相应的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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关于职务侵占罪的量刑准则如下所示：
首先，对于那些涉案金额达到一定数量级别的案件，其量刑起点可在三个月的拘役刑期与一年的有期徒刑之间进行初步确立；
其次，若涉案金额超过了前述标准，那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间来设定；
最后，在上述两种情况的量刑起点基础之上，还需要根据诸如职务侵占金额、对犯罪构成产生影响的其它因素等，适当增加相应的刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于股东职务侵占罪的法律判断标准如下：
首先在主体资格层面，自然人需具备在公司、企业或其他机构中担任特定职务的身份；
其次，从犯罪时的主观心态来看，该罪行的直接故意性质是判定的关键要素；
再次，就犯罪行为所侵犯的对象而言，该罪主要指向了公司、企业或其他机构的财产所有权；
最后，在具体行为方面，此类犯罪通常体现为行为人利用其职务上的便利条件，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃团伙犯罪量刑标准的规定如下：初犯者可被判处不超过三年的有期徒刑、拘役甚至是管制，并且还需缴纳一定数量的罚金；对于盗窃行为造成严重影响或者有其他严重情节的罪犯，将面临至少三年但最多不超过十年的有期徒刑，以及相应罚金的处罚；而对于那些盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯，则可能会被判处长达十年乃至无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，一旦满足侵占罪的逮捕标准，司法机关便有权对其进行依法逮捕。逮捕行动通常会针对那些涉嫌逃逸、销毁证据或有可能继续实施犯罪行为的犯罪嫌疑人。具体而言，《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，若有确实证据显示嫌疑人犯下了犯罪行为，且有可能面临着徒刑以上的刑事处罚，此时仅仅采用取保候审、监视居住等非拘禁性的手段已经无法有效地预防可能产生的社会危害，那么就应当立即对其实施逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十一条对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。

[律师回复] 解析：
若构成本罪，将被判处以下刑罚：
1、针对数额较大的，处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需处罚款；
2、面对数额巨大之人，处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时需处罚款；
3、针对数额特别巨大者，则将面临至少十年乃至于无期的有期徒刑，同样需要承担罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素如下：
首先，我们来看下犯罪的客体部分。侵占罪侵犯的实质上是他人财产权的所有权；
其次，从客观要件来看，该罪行的具体体现形式是将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者被掩埋的物品违法地据为己有，且涉案金额达到了法定标准，同时又拒绝归还给当事人。
再次，从行为人角度来说，本罪的实施主体不受特定限制，所有年满16岁且具备刑事责任能力的自然人均可成为犯罪者；
最后，在犯罪心态上，侵占罪必须是由行为人恶意主导的行为，也就是说行为人明确知道这些受到他人委托或放置在他处的财产（包括金钱、贵重物品等）已明确属于被害人，但却仍旧非法占为己有。侵占罪，是指以非法占有他人财物为目的，将原本应由自己保管的他人财物、遗忘物或者被掩埋的物品违法地据为己有，且涉案金额达到法定标准，同时又拒绝归还给当事人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照我国现行刑法典的相关规定，侵占罪的“数额巨大”档为20万元人民币及以上。这代表着，若相关行为符合上述标准，将被视为严重犯罪行为，并面临两年以上、五年以下有期徒刑的刑事制裁。而对于“数额较大”档，则对应的是两年以下有期徒刑的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪在法律上被归类为自诉案件。这意味着，自诉案件相对于公诉案件而言，原告方即是提出诉讼的当事人本身。就侵占罪而言，无论在何种情况下，公安机关都无权对其进行管辖和立案。若公安机关在不知情的情况下进行了立案，那么在发现该案涉及到侵占罪时，他们应立即撤销此案，并将相关信息通知给当事人，以便他们能够自行向法院提起自诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
就职务侵占犯罪而言，依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的相关员工，如能充分利用其职务上所拥有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财务非法占有为自己私有财产，且涉案金额达到三万元到十万元以上这一标准，便已构成刑事犯罪。
根据法律法规，对于此类情节严重的犯罪行为，最高可判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需依法缴纳相应罚金。因此，对于涉及职务侵占而涉及的金额为三万元的案件，也已达到了司法机关认定的刑事犯罪数额较大的范畴之内，被告人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及相应罚金等严厉的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的量定准则涵盖以下几个方面：
首先，主体标准应包括年龄在16岁以上且具备完全民事行为能力的自然人；
其次，主观上需存在非法占有委托人财物或他人遗失物品、埋藏物品等的直接故意心态；
再者，行为侵犯的对象应为他人的财产权益，具体体现为受托人的财产、遗忘物和埋藏物等物的所有权；
最后，客观上须存在不当占有、拒绝返还或退回的实际行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在刑法范畴中，对于职务侵占罪而言，罚款是其惩罚措施之一。
根据相关法律法规的规定，实施职务侵占行为的犯罪嫌疑人，将会面临以下刑罚待遇：
首先，若涉及金额较小，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时需缴纳相应的罚金。
其次，若涉案金额较大，则可能面临三至十年不等的有期徒刑，以及相应范围内的罚金责罚。而当涉案金额高达一定程度时（具体标准在上文已经明确），便可能遭受长达十年甚至更长时间的有期徒刑，并且必须承担罚金的责任。这其中，无期徒刑是最严重的刑罚之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。