公司中秋节没有三倍工资

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 买卖合同中的违约金不得超出损失的30%，约定过高或过低皆可通过司法途径调整。其目的在于赔偿违约损失，而非制裁手段。

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 您好，电话详细沟通。。

[律师回复] 根据劳动法规定，即使是试用期员工，在法定节假日工作也应获得相应的加班补偿。建议先与雇主协商解决，若不成可考虑法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 法定节假日加班需要支付三倍的工资，三倍之内都不违法

[律师回复] 您好，可以进行诉求的呀

[律师回复] 只要伤情鉴定没有出来的话，你们调解是最好出来的，即使赔偿，刑事案件也很撤销

[律师回复] 可以搜集相关证据协商解决租金问题，协商不成起诉法院处理。

[律师回复] 你好，是需要律师介入帮助吗

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] ?是否能获得双倍工资补偿，取决于解雇的原因?。根据我国《劳动合同法》的相关规定，若公司因自身过失解雇员工，无需支付经济补偿；若公司违反法规解雇员工，如患病、孕期、产期、哺乳期内或患职业病等情况下辞退员工，则需支付双倍经济补偿金；若非过失性解雇，如经济性裁员，需按员工服务年限给予相应月薪补偿，但并非双倍。因此，能否获得双倍工资补偿，需具体分析解雇原因。在面临解雇时，建议保持警觉，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，根据您描述可以索赔

[律师回复] 你好，可以要求对方返还。

[律师回复] 你好，劳动关系需要支付加班费

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的加重情节，此类行为包括但不限于数额巨大、多次盗窃、入户盗窃、携带有凶器进行的盗窃以及扒窃等。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的明文规定，此类情况均有可能使得盗窃罪的刑事责任进一步加重，如判处三年以上十年以下有期徒刑并处以罚金等较为轻微的惩罚措施；然而，若盗窃数额极为巨大或存在其他特别严重情节的话，那么刑罚则有可能加重至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，根据您你描述说明情况

[律师回复] 您好，问题是否已经解决了