事业单位也按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？加您个好友，今后都可以咨询我！

[律师回复] 一般是法院行动做鉴定的

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 刑事案件，建议及时委托律师介入，结合案件以及自身情况提出有效辩护意见，维护权益

[律师回复] 刑事案件，建议及时委托律师介入，结合案件以及自身情况提出有效辩护意见，维护权益

[律师回复] 你好，根据你描述可以索赔的

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，起诉是你的权力自然可以。但是法院能否判离婚不一定的，如果对方坚持不同意，像这样的情况第一次肯定不会判离婚的。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？需要承担刑事责任

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，可以诉讼主张经济赔偿。

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。