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现在东莞加班是多少钱一个小时

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-24 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 按照平均每月正常上班小时计算,一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1.5=18.36元小时。
    周末加班工资为2130÷174×2=24.48元小时。法定节假期加班工资为36.72元小时。
    劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
    其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
    全文
    9 2020-09-24
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东莞加班费怎么算 加班费的计算公式是什么
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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现在加班多少钱一小时?
现在加班的加班费规定有:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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每小时加班费要根据具体劳动者的工资来进行计算,平时工资日工作的时候,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在劳动日工作的时候,且假日不能补发,一般按照小时工资基数的200%支付加班工资。
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小时工加班有加班费吗?
关于非全日制用工的若干规定明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应计算为加班时间,按照相应规定应支付劳动者加班工资。
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