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不服从公司岗位安排被公司开除有赔偿金吗?

3.6w浏览 匿名 2020-09-25 浙江湖州
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公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。
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劳动纠纷
怎么判断是治安拘留还是刑事拘留
[律师回复] 解析:
行政拘留被视为一种行政处罚行为,而刑事拘留则是针对涉嫌犯罪者采取的一种刑事强制措施。要想进一步区分这两种拘留,我们可以从以下五个方面来进行分析:
首先,两者的本质属性与法律依据存在明显区别。刑事拘留源自于《中华人民共和国刑事诉讼法》中所规定的强制措施,而行政拘留则是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》所设立的一种处罚方式;
其次,两者的适用对象也有所不同。刑事拘留主要针对那些触犯了刑事法律法规,需要承担刑事责任的现行罪犯或者重大嫌疑人员,而行政拘留的适用对象则是尚未构成犯罪的违法者;
再次,两者的实施目的及最终结果亦有差异。刑事拘留的主要目的通常是为了将嫌疑人转变为逮捕对象,而行政拘留的主要目的在于对违法分子施以惩罚并进行教育,当行政拘留期届满时,便是教育处罚的终结;
第四,在羁押期限上,刑事拘留的羁押期限一般为3至7日,最长不得超过37日,而行政拘留的羁押期限则为1日以上,但不超过15日;
最后,在适用单位上,公安机关以及人民检察院享有刑事拘留的权力,其中,公安部门还可依法行使行政拘留的决定权以及执行权。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
已满十四周岁不满十六周岁的;
已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
七十周岁以上的;
怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
解除取保候审能否再追诉
[律师回复] 解析:
取保候审被视为刑事诉讼程序中一项重要的强制性措施,但并不能表明此阶段已经圆满结束或将完全避免刑事制裁。
值得强调的是,取保候审仅仅是一种强制性的手段,而并非实质意义上的刑法处罚。关于未来的走向,我们需要关注的重点在于取保候审期限届满之后,由法院所做出的关于被告人是否构成犯罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等方面的判决。
首先,取保候审作为一种强制性措施,其本身与是否判处刑罚无关;
其次,若经法院审理认定被告人并未实施犯罪行为,则自然无需进行刑罚处罚;
最后,通常情况下,被采取取保候审措施的被告人往往会被判处缓刑。因此,最终是否会被判刑取决于案件的具体情况。若经过深入调查核实,确实存在犯罪事实,那么被告人必将面临刑罚处罚,至于量刑的程度则需根据案件的实际情况来决定,然而通常情况下,能够获得取保候审批准的案件,其情节相对较为轻微,量刑在三年以下者仍有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公司调岗员工是否要服从
调整岗位须满足两个基本前提:1、双方协商一致。2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
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劳动纠纷
公安机关如何判定为盗窃罪
[律师回复] 解析:
在我国,对于盗窃公共或私人财物的违法行为,根据其涉及的财物价值以及具体犯罪情节,将面临不同程度的刑事责任追究。具体而言,分为以下几个层次:
首先,当盗窃的财物价值达到一定数量(即数额较大)时,或是盗窃者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带凶器进行盗窃、公开盗窃等情况下,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;
其次,如果盗窃的财物价值较高(即数额巨大),或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能会被处以罚金;
最后,若盗窃的财物价值极高(即数额特别巨大),或者存在其他特别严重情节,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收全部财产。需要指出的是,盗窃罪的量刑标准还会受到被盗窃物品性质的影响。例如,当盗窃对象为金融机构,且盗窃金额特别巨大时,将可能面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时还会被处以没收全部财产。需要特别强调的是,这里所说的“盗窃金融机构”并非指盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物,而是特指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等。
另外,当盗窃对象为珍贵文物,且情节严重时,也可能会被判处无期徒刑或者死刑,同时还会被处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪一定要从重处置吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌受贿犯罪的行为人,依据其受贿所得数额以及情节轻重,将按照有关现行法律法规予以严惩。换句话说,便是参照对贪污犯罪所适用的量刑标准进行定夺。
同时,对于以威胁或要挟等方式予以受贿的被告人,将会受到更为严厉的制裁。具体量刑标准如下:
首先,受贿金额达到了较大程度,或者存在其他较为严重的情节,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需承担相应的罚金责任;
其次,如果受贿金额极为庞大,或者存在其他极其严重的情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任;
最后,若受贿金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。在某些极端情况下,例如受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将面临着无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需承担没收全部个人财产的法律后果。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条第一款
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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员工调岗后不服从安排怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工调岗后不服从安排怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
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员工调岗后不服从安排怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工调岗后不服从安排怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
故意伤害罪是否存在主从犯
[律师回复] 解析:
根据国内各项法规制度,在故意伤害构成的共同犯罪案件中,主犯通常是指在所有的共同犯罪进程中扮演着主导角色的那个人,比如主要执行了相应的伤害行为;相比较之下,从犯则扮演着次要甚至是辅助性的角色,他们可能没有直接参与到具体犯罪行为当中。在组织、引领犯罪团伙进行非法行动的过程中,或者在所有共同犯罪行动中发挥主要影响力的罪犯就是我们通常称的“主犯”。需要注意的是,当三个或更多的人为了实现共同犯罪而形成相对稳定的犯罪组织时,这就被称为“犯罪集团”。对于该类组织和领导者的首要分子,应该按照他们所在的集团所涉及的全部犯罪行为进行惩罚。而对于除了第三款所述的主犯外的其他人员,则应根据他们所深度参与的或者被组织、引导从事的所有犯罪作为惩罚依据。在共同犯罪行动中发挥次要甚至辅助性角色的,则被视作“从犯”。针对这样的从犯,国家将考虑给予他们适度减轻处罚甚至有条件地豁免刑罚。
法律依据:
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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员工不服从调岗公司能辞退吗?
员工不服从调岗的情况下,单位是不能辞退的,应当与员工协商解决,如果公司强行辞退的,是需要按照规定的标准支付双倍的经济补偿金的,具体情况下可以结合实际情况来进行认定和处理。
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劳动纠纷
开设赌场罪公安的侦查阶段是多久
[律师回复] 解析:
对于涉嫌开设赌场罪的被告人而言,从遭受刑事拘留之日起直至最后被依法判处刑罚的整个过程,通常需要耗时大约三个月左右。在这一阶段,罪犯所经历的主要法律流程包括但不限于:
首先,接受公安机关的初步调查讯问环节,此阶段的时间长度并无具体规定,通常情况下,公安机关所采取的侦查羁押手段与期限不会超过两个月;
其次,待公安机关完成初步调查工作之后,将相关案卷材料移送至检察机关,由后者负责对案件进行审查起诉,在此过程中,检察机关的审查起诉期限通常设定为一个月之内;
最后,在检察机关完成审查起诉程序之后,案件将移交至人民法院进行审判,人民法院在收到案件后,应在两个月内作出判决,最迟也不能超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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