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公司有权强制让员工调休吗?事后用加班充上去这样合法吗!

4.3w浏览 匿名 2020-09-25 广西南宁
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调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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劳动纠纷
强奸罪怎么宣判
[律师回复] 解析:
对于实施强奸罪行的罪犯,通常将面临三年以上十年以下的有期徒刑。若涉及对未满十四周岁未成年少女的犯罪行为,则会加重其刑事责任程度。本罪的量刑尺度取决于案件的具体情况,包括犯罪情节的恶劣程度以及所带来的严重后果等因素。
根据相关法律法规,使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。而对于对未满十四周岁未成年少女进行性侵犯的行为,将视为强奸罪,并依法予以从重处罚。在强奸妇女和奸淫幼女的案件中,存在以下几种情况时,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)受害者人数众多的;
(3)在公共场合公开进行性侵犯的;
(4)两人及以上共同实施性侵犯的;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或导致其身体受到伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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加班可以调休不给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
犯了强奸罪要判多久
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于犯下强奸罪行者,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚;
然而,若情节极其严重,犯罪嫌疑人将会接受十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。情节严重的情况主要包括:
(1)实施强奸或奸淫未成年少女行为时,其恶劣程度达到令人发指的地步;
(2)犯罪嫌疑人实施强奸或奸淫未成年少女的人数众多;
(3)犯罪嫌疑人选择在公共场合公然对女性进行强奸;
(4)犯罪嫌疑人与他人共同实施轮奸行为;
(5)犯罪嫌疑人对未满十岁的幼女进行性侵犯,或者导致受害幼女的身体受到伤害;
(6)犯罪嫌疑人的行为导致受害人遭受重伤、死亡等严重后果,或者产生了其他重大不利影响。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪赔偿后会减刑吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的量刑问题,尽管家属表示谅解并不能直接减少刑期,然而,如果犯罪嫌疑人和被告在法律程序中表现出真挚的悔过之情,采取了适当的补偿措施以弥补受害者的经济损失,并且通过诚恳地道歉等手段赢得了受害者的原谅,那么在得到受害者自愿与之和解的情况下,双方当事人是有可能达成和解协议的。对于此类已经达成和解协议的案件,根据相关法律规定,人民法院可以依法对被告人进行从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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加班调休后还要给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪有可能撤案吗
[律师回复] 解析:
据我国相关法律规定,强奸罪的审理方式主要为公诉,即由国家进行对被告人的起诉,而非由受害者自行决定是否提出诉讼请求。因此,受害者无法单方面撤回对被告人的指控。
然而,如果受害者能够提供充分的证据证明当时并非发生了强奸行为,那么在经过严格的司法程序后,该案件可能会被判定为无罪。
根据刑事案件的分类,我们将其划分为公诉案件与自诉案件两大类。
其中,公诉案件通常不能够由原告方撤诉,除非在特定的情况下,例如没有犯罪事实存在、情节显著轻微、危害程度较小等,这些都不符合刑法所定义的犯罪标准,或者犯罪已经超过了法定的追诉时效期限,又或者犯罪嫌疑人已经死亡,以及其他依法不应追究刑事责任的情况。
至于自诉案件,则是指被害人或其法定代理人,为了追究被告人的刑事责任,依法直接向人民法院提起诉讼的刑事案件。因此,基于意思自治的原则,被害人有权选择撤诉。
需要注意的是,强奸妇女、奸淫幼女的行为,若存在以下任何一种情形,均应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(3)在公共场所当众实施强奸行为的;
(4)二人以上轮奸的;
(5)导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪批捕后多久开庭
[律师回复] 解析:
1、当涉及到强奸罪这一严重犯罪时,在经过批准逮捕程序后,通常情况下至少需等待三个月以上,方可进入审判阶段以展开详细调查和裁定。在此环节中,法院将针对案件本身进行一系列必要的询问、深度侦查以及最终决定是否提起诉讼等工作。
其中,侦查阶段的时间为两个月,而决定是否提起诉讼的期限则为一个月。
2、根据我国现行的相关法律法规,对于被逮捕的犯罪嫌疑人,其所面临的侦查羁押期限不得超过两个月。
然而,若案件情节较为复杂且在期限内无法完成所有调查工作,那么该案件可由上级人民检察院批准,适当延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
根据第一百五十七条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
根据第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
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办取保候审会受法律制裁吗
[律师回复] 解析:
若在取保候审期间,被取保候审者违反了相关规定,是有可能会面临刑事拘留处罚的。取保候审是我国相关法律所明确规定的一项刑事强制措施,即公安机关、人民检察院及人民法院等司法机关在审理刑事案件过程中,对那些没有被正式逮捕或已被逮捕但需更换其他强制措施的犯罪嫌疑人和被告人们,为了防止这些人员逃避调查、起诉以及审判工作的束缚,决定要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还必须出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不会受到任何形式的羁押或者暂时解除其羁押状态。这项强制措施将由公安机关负责具体实施。从客观角度来看,当犯罪嫌疑人被正式羁押之后,最为重要且最为值得投入时间与精力去处理的事务便是为其申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
商家调包是不是盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于调包这种行为所涉及到的法律责任问题,一方面它构成了盗窃罪的事实,另一方面也触犯了诈骗罪的规定,从而形成了所谓的“想象竞合”。为了公平合理地对待此类案件,通常会依照我国刑法中所规定的“择一重罪处断”的原则加以处置。
然而,究竟是将其认定为盗窃罪还是诈骗罪,这其中的关键因素在于“调包”行为发生的具体时间段。如果“调包”行为发生在商店内部,且在完成首次交易之前实施,那么这种情况便可以被视为以非法占有他人财产为目的,通过秘密手段窃取公共或私人财物,因此应当被判定为盗窃罪。在此种情况下,“调包”行为等同于盗窃行为;反之,如果“调包”行为发生在完成首次交易之后,并且还利用“调包”手法进行退货,那么此时的行为便符合了诈骗罪的犯罪特征,即使用经过“调包”处理的虚假商品来骗取他人金钱。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
强奸罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,根据中国相关法律,最为轻微的刑罚也相当于三年以上的有期徒刑。
其次,依照我国的刑法规定,对于那些采取暴力、威胁或其他手段来强迫女性发生性行为的罪犯,其应被判处三年以上十年以下的有期徒刑。而如果犯罪者在实施强奸时,受害者未满十四岁,那么这种情况将被视为强奸罪,并会受到更为严厉的惩罚。
最后,关于强奸罪的量刑标准,通常是三年以上十年以下有期徒刑的法定基准刑参照点。
具体来说,如果犯罪者只强奸了一名女性,那么他将会面临四年的有期徒刑;如果犯罪者强奸了两名女性,那么他将会面临七年的有期徒刑。并且,如果犯罪者对同一名女性进行多次强奸,那么每次强奸都会导致刑期的增加。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
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调休能抵加班费吗
劳动法第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬,而不得以调休的方式代替。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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公安局管强奸罪吗
[律师回复] 解析:
诚然,公共安全机构负责对强奸罪行展开管理工作。在法律层面上,强奸罪被定义为一种极为恶劣的犯罪行为,侵犯了受害者的人身权益以及个人的性自主权。
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的条款规定,强奸罪属于需由政府提起公诉的案件类型,这就意味着此类案件的调查、拘捕、实施逮捕以及预审等环节均由公安机关全权负责。
在立案侦查方面,若不幸遭遇强奸事件,受害者或者目击者应当立即向事发现场所在地的派出所报案,或者直接拨打全国统一的报警电话110寻求帮助。公安机关将会对这类案件进行立案审查,并承担起后续的侦查工作。
在案件办理流程方面,我国公安机关针对强奸案件制定了一整套完善的办案程序,其中涵盖了立案、侦查、取证、移送起诉等多个关键环节。这一严谨的流程设计旨在确保每一起强奸罪案件都能得到公正、合理且有效的处理,同时也充分保障了受害者的合法权益不受侵害。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
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(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
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