律图审稿专业委员会3轮严审

请教:哺乳期每天休假一个小时的法律依据

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-25 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的请教:哺乳期每天休假一个小时的法律依据问题解答如下, “用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工哺乳期请假影响年休假,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度。对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定。一些省市和单位有女职工辅乳期可以休假带小孩按劳动合同约定工资的一定比例发给生活费的规定
    全文
    8 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6858位律师在线平均3分钟响应99%好评
请教:哺乳期每天休假一个小时的法律依据
一键咨询
  • 廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    136****5580用户4分钟前提交了咨询
    170****7166用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    162****6157用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    176****7614用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    160****7340用户4分钟前提交了咨询
    145****2430用户1分钟前提交了咨询
    144****1683用户3分钟前提交了咨询
    163****1117用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
  • 石家庄用户2分钟前提交了咨询
    134****6088用户2分钟前提交了咨询
    133****4362用户2分钟前提交了咨询
    135****3586用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    158****3603用户1分钟前提交了咨询
    135****4327用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    170****2216用户3分钟前提交了咨询
    137****7603用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    160****5312用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    177****3017用户4分钟前提交了咨询
    160****2317用户3分钟前提交了咨询
    166****7411用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    141****4202用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    176****5675用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    155****6385用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    137****4381用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    138****7652用户3分钟前提交了咨询
    146****6855用户2分钟前提交了咨询
    172****4076用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    157****7471用户4分钟前提交了咨询
    158****0730用户2分钟前提交了咨询
    151****6437用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    141****4767用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    177****1678用户2分钟前提交了咨询
    158****0034用户4分钟前提交了咨询
    136****1266用户4分钟前提交了咨询
    154****4131用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    151****8588用户3分钟前提交了咨询
    130****7178用户3分钟前提交了咨询
    175****8161用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    175****2020用户3分钟前提交了咨询
    130****4020用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    136****7361用户2分钟前提交了咨询
    168****1033用户3分钟前提交了咨询
    173****4227用户1分钟前提交了咨询
    160****1563用户4分钟前提交了咨询
    145****4328用户3分钟前提交了咨询
    154****7085用户4分钟前提交了咨询
    143****8811用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    170****0241用户1分钟前提交了咨询
    166****4106用户1分钟前提交了咨询
    170****1275用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    154****6674用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****2087用户3分钟前已获取解答
南京178****6165用户3分钟前已获取解答
盐城178****2307用户4分钟前已获取解答
哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小
10w+浏览
劳动纠纷
逾期但是每天还一点是否会影响征信评分
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,只要持卡人在信用卡还款过程中出现逾期行为,便会导致其个人信用状况受到一定程度的影响。
然而,值得庆幸的是,这种逾期记录并非永恒不变的。
只要有过逾期行为的持卡人能够及时偿还债务,并且在未来五年内持续保持良好的信用纪录,那么他们仍有机会重塑自己的信用形象。
具体而言,如果持卡人的逾期时间未超过三个月,并且在偿还欠款之后能继续保持良好的信用记录长达半年,那么他们仍然可以正常地申请贷款或者信用卡。
另一方面,若持卡人的逾期时间超过三个月,则需要等到偿清所有欠款且保持良好的信用记录达到两年之后,才能再次申请发卡机构的各类消费信贷服务。
需要特别指出的是,尽管逾期记录会在征信报告中保留五年之久,但这并不代表这些记录会对持卡人的贷款或信用卡申请造成长期影响。
事实上,只要满足上述条件,即使存在逾期记录,也不会对申请人的贷款或信用卡申请构成实质性障碍。
然而,需要强调的是,征信系统中的逾期记录仅保留五年,而银行内部的逾期数据则是永久性的。
也就是说,只要银行愿意,他们随时都可以调阅到相关的逾期记录。
然而,出于对持卡人权益的尊重和考虑,银行通常只会关注申请人最近几年内的逾期情况,而非追溯至数年前的历史记录。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳假当天未休是否可以补休
哺乳假是不可以进行补休的,哺乳假只能是在哺乳期间享受每天两次0.5小时的哺乳时间。该时间可以进行合并,并且提前一小时下班或者是上班晚一小时。但是只针对于女性在哺乳期之中的相关福利,如果在哺乳期之中没有收,那么就不能进行补休。
10w+浏览
劳动纠纷
商标每年的维护费用怎么算
[律师回复] 解析:
这取决于相关的具体情形。
若涉及的是发明专利的话,其维护所需之费用可以参考以下标准:
发明专利在授权后的前三年内(即第1到第3年度)需要每年支付600元;
在接下来的三年时间内(即第4到第6年度),每年需支付1200元;
再往后的三年(即第7到第9年度),每年则需支付2000元;
此后的三个年度(即第10到第12年度),每年需支付4000元;
最后的三个年度(即第13到第15年度),每年需支付6000元;
最后的六个年度(即第16到第20年度),每年需支付8000元。
法律依据:
《专利年费减免办法》第二条
申请人或者专利权人缴纳有关专利费用确有困难的,可以依照本办法请求国家知识产权局专利局(以下简称“专利局”)减缓缴纳有关费用。
第三条
经专利局批准,下列专利费用可以减缓:
一、申请费(其中公布印刷费、申请附加费不予减缓);
二、发明专利申请审查费;
三、年费(自授予专利权当年起六年内的年费);
四、复审费。
第四条
申请人或者专利权人为个人的,可以请求减缓缴纳85%的申请费、发明专利申请审查费和年费及80%发明专利申请维持费和复审费。
申请人或者专利权人为单位的,可以请求减缓缴纳70%的申请费、发明专利申请审查费和年费及60%的发明专利申请维持费和复审费。
两个或者两个以上的个人或者个人与单位共同申请专利的,可以请求减缓缴纳70%的申请费、发明专利申请审查费和年费及60%的发明专利申请维持费和复审费。
两个或者两个以上的单位共同申请专利的,不予减缓专利费用。
快速解决“知识产权”问题
当前6365位律师在线
立即咨询
民事诉讼中伪造证据怎么判
[律师回复] 解析:
在民事诉讼领域中,如果存在伪造证据的不当行为,那么这种行为并不等同于犯罪,因此并不能达到被判处刑事处罚的条件。
然而,对于那些实施了此类行为的个体人士而言,依据实际情况和行为严重程度,人民法院有权采取罚款、拘留等严厉措施进行惩处。
同样地,对于单位主体实施该类不当行为的情况,也可对其主要负责人或直接责任人采取罚款、拘留等相应的法律制裁手段。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期教师可以随时辞职手续
在我国的母乳的教师可以随时辞职,但应提前三十天提出相关的申请。相关的学校再接到这类通知后,应积极的保护这类教师的合法权益进行保护。按照相关的程序进行办理这类辞职手续,给与相关教师相关的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
聊天录音可以作为证据吗
[律师回复] 解析:
在法律领域中,录音无疑被视为一种有效的证据形式。
不过,在将录音用作证据时,我们需仔细考虑以下几个重要的因素:
首先,任何形式的取证都应当符合相关法规条文;
其次,对话内容必须具备一定的基本元素,否则无法被认可为有效证据;
再者,录音取证需要尽可能地早进行,以便在双方尚未产生严重矛盾或冲突的情况下记录事实;
另外,我们还需根据具体的案件情况以及所持有的其他证据材料来确定录音证据的关键要点;
值得关注的还有表达方式,需确保自然流畅,不要让对方察觉到异样,以免因怀疑而失去取证的良机;
同时,我们也需要注意把握谈话的时间与节奏,因为在法庭上的时间非常珍贵,录音取证的时间不宜过长;
最后,需要妥善保管录音的原始载体,当视听资料的真实性遭受质疑时,可能需要进行司法鉴定。
此外,向法院提交录音证据时,最好附带文字版本,且提交的录音证据必须保持其完整性,不得擅自剪辑或截取,因为经过剪辑或截取的录音证据往往不具有法律效力。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
休哺乳假从哪天开始算2023?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
继续教育能扣多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条款,对于纳税人而言,如果选择接受连续性的高等教育或专业培训,则其学费可以按每月400元的固定标准进行扣除,全年累计最高不超过4800元。
同时,如果在同一年度内,纳税人还获得了技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书,并且满足相关扣除条件的话,那么他们还可以额外享受3600元的定额扣除优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
问题紧急?在线问律师 >
5088 位律师在线,高效解决问题
休哺乳假从什么时候计算
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
300多万买房纠纷,如何依法维权
[律师回复] 解析:
就房产买卖协议引发的纷争之解决策略而言,广义上可归纳为以下四个关键阶段:
商议、调停、仲裁以及诉讼。
首先,商议系在了解并尊重各方可接受的利益诉求基础之上,各方当事人通过平等互利的沟通方式,共同寻求最能平衡各方权益的解决办法。
其次,调停指的是在纷争状态持续且无法获得解决的情况下,各方当事人寻求第三方权威机构的介入协助,例如,若涉及到一方或双方均为国有企业的情况,他们可以向上一级主管部门提出调停请求。
再者,仲裁即为在各方当事人经过充分商议但未能达成共识,同时又不愿接受调停的情况下,依据合同中预先设定的仲裁条款或者在争议发生后达成的仲裁协议,向特定的仲裁机构递交申请,由独立公正的仲裁员进行裁定。
最后,若合同中并未包含仲裁条款,且各方当事人亦无法达成仲裁协议,此时,各方当事人便有权利将此项合同纷争提交至法院,借助法律手段以解决问题。
以上便是处理房产买卖协议纷争的四种主要方法。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6417位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应