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年休假是不是单位硬性在某一个时段休息掉,还是我们可以自由选择在什么时间休息的时间休息的?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-25 河北保定
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律师解答 共1条
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    法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。
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    10 2020-09-25
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