你好，我南京社保辞职三个月没交社保，现在找到新单位重新缴纳社保，有影响吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好可以先看劳动合同或者公司规章制度有没有这方面的规定

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 达到退休年龄并且享受养老保险待遇的，与公司不存在劳动关系，劳动合同法规定的与公司解除劳动合同可获得的相关补偿不适用。但是你与公司之间存在劳务合同关系，如果公司无故与你单方解除合同，可能会构成违约，法院可能会根据违约的严重程度以及造成你的损失，酌定补偿。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，可以委托律师通过劳动仲裁的方式解决。

[律师回复] 要求她支付工资，经济补偿金等

[律师回复] 应该是可以的，你可以详细咨询社保部门。

[律师回复] 在实习期内，只要12分没被扣完，都不会有影响

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 你好！可以待孩子出生后到法院起诉对方。

[律师回复] 您好！找社保机构进行了解情况。

[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？