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工厂拖欠工资三个月。现在申请辞工,工厂不肯及时补发工资

4.5w浏览 匿名 2020-09-25 广东广州
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律师解答 共2条
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    全文
    8 2020-09-25
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    2 2020-09-25
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工厂拖欠四个月工资怎么办?
工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的,因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话,那么是属于劳动争议决议,按照相关法律当中的规定,首先是需要完成劳动仲裁,然后才能够进行诉讼。
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劳动纠纷
强奸罪可以判三年吗
[律师回复] 解析:
1.若女性明确表示不愿意进行性行为时,任何形式的暴力、恐吓或其他强迫方式均不得用于强制其发生性关系,否则将面临最高达三年至十年的有期徒刑。
2.若行为人为满足自身欲望而违背未满十四岁未成年女孩的意愿与其发生性行为,将会被判定为强奸罪名,并会做出相应的加重处罚决定。
3.在强奸妇女以及对幼女实施性侵犯等情况中,如果情节严重、性质恶劣者,例如涉及到两人及以上的轮奸行为,或者是多次对多名受害者进行性侵,那么这些罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑、甚至是无期徒刑,乃至死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪的三种类型是哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为,其数额较大之定义涵盖了连续两年内仍处于被追诉期内的盗窃行为所涉金额的累加。同时,此种情况必须建立在该起盗窃行为已达到刑事责任标准之上方可适用。
其次,所谓多次盗窃,是指在过去两年内,无论哪一次单独来看均未达到刑事责任标准,但累计起来却超过三次的盗窃行为。再者,入户盗窃则包括两个要素:一是入户行为的非法性质;二是户的场所特性及功能特性。具体来说,非法侵入供他人居住且与外部环境相对隔绝的住所进行盗窃的行为,应被视为“入户盗窃”。此外,携带凶器盗窃的概念中,“携带”一词应作狭义解释,仅限于“随身”携带的凶器,例如枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人携带的武器装备。
最后,扒窃是指在公共场所或公共交通工具上,盗取他人随身携带的财物的行为。对于盗窃公私财物数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工厂工资拖欠一个月怎么办?
工厂工资拖欠一个月首先是可以找到用人单位,然后积极的进行协商的,如果用人单位不理,在劳动者那么这种情况之下,就可以直接的向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报了,或者说是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。
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劳动纠纷
取保候审怎么申请换地方执行
[律师回复] 解析:
被采取取保候审措施的人士,如需前往他地,必须向执行机关提交申请并获得批准后才能离开所在城市或县级行政区域。而作为被取保候审的犯罪嫌疑人或者被告者,还须遵循以下各项规定:
首先,未经执行机关的许可,不能擅自离境;
其次,如果他们的居所、职业以及联系方式产生了变化,应在24小时内向执行机关如实报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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厂子三个月没发工资怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷
取保候审后能申请缓刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规,若在取保候审期间,犯罪嫌疑人满足缓刑的适用条件,即可予以判罚缓刑。具体而言,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要其行为符合以下四个条件,便可依法宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有明显的悔过自新之意;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定的人员进行接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,如若同时被判处附加刑,则附加刑仍然必须执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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上市公司合同诈骗罪无罪如何申请赔偿
[律师回复] 解析:
若在上市公司因误遭指控构成合同诈骗罪而最终获判无罪的情况下,依照我国《国家赔偿法》的相关规定,当事人有获得国家赔偿的资格。在此过程中,须首先向做出错误刑事拘留、逮捕以及判决的司法机关提交赔偿请求,同时诉求包括恢复自身名誉权及消除不良影响等方面的补偿。倘若上述机关未能给予充分赔偿或者对赔偿决议持有异议,则可以向上一级司法部门申请复议,乃至提起赔偿诉讼至当地人民法院。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利一违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;二对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;三依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;四刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;五违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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工厂辞退员工社保要补偿三个月吗?
工厂辞退员工社保是不会补偿三个月的;一般劳动者在被辞退之后用人单位就会按一年平均得到的工资来进行合理计算,每多满一年的就会多支付一个月的工资,而对于没有满一年的但满半年以上的也会多支付一个月来进行计算。
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劳动纠纷
2024年取保候审如何申请
[律师回复] 解析:
首先,涉嫌犯罪者必须通过其聘请的律师或者自行提交书面申请,方能启动取保候审程序。在接到申请后,司法机构将对该项请求进行仔细审查与受理。
如若法院认为符合条件且允许取保候审,则会依据相关法律法规进行相应的取保候审手续的办理;反之,若法院不予批准,也需向申请人出具书面通知并详细阐述原因。
同时,申请人均须缴纳一定数额的保证金或由保证人提供担保。在符合下列情况中的任一种时,便可考虑实施取保候审:
一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二是在可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会带来任何可预见的社会危害性;
三是因患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施亦不会导致社会危险性的产生;
四是在羁押期限届满之际,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
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工资被拖欠三个月,工资拖欠不发怎么办?
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也可以申请劳动仲裁,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到法院起诉。
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债权债务
犯盗窃罪可以申请减刑几次
[律师回复] 解析:
1、关于罪犯的减刑问题,其是依据罪犯在服刑期间的改造行为、所获立功奖励以及检举揭发情况而进行综合评估的,最终由监狱向法庭提交相应的减刑建议书,并由法庭进一步作出裁定。即,若罪犯在此期间没有重大立功的表现,那么根据相关法律规定,其可获得的最大减刑期限将不超过其原判刑期的二分之一,且每年度只能申请一次减刑。
2、对于被判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑的犯罪分子而言,在其执行刑罚期间,如能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实存在悔过自新表现,或者有立功表现者,均可获得减刑的机会。
然而,若罪犯具备以下任何一种重大立功表现,则应给予其更为优惠的减刑待遇:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关举报监狱内外的重大犯罪活动,并且经过查证属实;
(3)在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果;
(4)在日常生产、生活中舍己为人,挽救他人生命;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现;
(6)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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