律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取哪些方面的费用

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-25 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣单位和用工单位与被派遣劳动者的关系,通过劳务派遣单位与被派遣劳动者签订书面劳动合同、劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议得到了明确。但劳务派遣方式更多的是资本的选择而不是劳动者的选择,企业的目的是以此降低用工成本,因此,被派遣劳动者的权益极易受到侵犯。实践中,有些劳务派遣单位和用工单位为防止被派遣劳动者在工作中给本单位造成损失、不赔偿就不辞而别等情况,利用劳动力买方市场优势地位,在招工时向被派遣劳动者以押金、派遣费等名目收取费用,如有的劳动者反映,其经过一家人力开发公司派遣到一家客运公司从事驾驶工作,客运公司要向其收取4万元的押金等。这是一种不合法的行为。对此进行立法规范,作出禁止规定是非常必要的。
    全文
    8 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5924位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取哪些方面的费用
一键咨询
  • 宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    141****7121用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    132****8048用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    138****4847用户2分钟前提交了咨询
  • 142****3730用户4分钟前提交了咨询
    174****0528用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    148****0087用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    171****8217用户4分钟前提交了咨询
    161****1475用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    154****2717用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    163****0244用户4分钟前提交了咨询
    161****1423用户4分钟前提交了咨询
    130****2621用户1分钟前提交了咨询
    178****1516用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    136****2230用户1分钟前提交了咨询
    158****6327用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    154****0037用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    171****0128用户2分钟前提交了咨询
    157****6576用户3分钟前提交了咨询
    170****4461用户1分钟前提交了咨询
    175****5276用户1分钟前提交了咨询
    175****1003用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    146****5735用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    176****5450用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    140****7576用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    154****5335用户4分钟前提交了咨询
    174****8057用户2分钟前提交了咨询
    137****2306用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    172****6112用户1分钟前提交了咨询
    154****4788用户3分钟前提交了咨询
    142****2276用户1分钟前提交了咨询
    174****3040用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    167****7134用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    143****3554用户4分钟前提交了咨询
    148****4441用户3分钟前提交了咨询
    174****8873用户3分钟前提交了咨询
    147****8401用户4分钟前提交了咨询
    148****6018用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    150****0813用户3分钟前提交了咨询
    147****8334用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    130****0333用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    133****0322用户3分钟前提交了咨询
    135****7621用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    150****4156用户1分钟前提交了咨询
    145****5252用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    167****0233用户4分钟前提交了咨询
    148****2870用户3分钟前提交了咨询
    173****0026用户1分钟前提交了咨询
    136****0771用户1分钟前提交了咨询
    151****2622用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    130****0722用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****7511用户4分钟前已获取解答
扬州177****5482用户3分钟前已获取解答
徐州134****5216用户4分钟前已获取解答
派遣工不能向用工单位辞职
在劳务派遣关系中,存在三方当事人,即劳动者、劳动派遣单位及接受劳务派遣的用工单位。其中,与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动合同法规定的用人单位,而非接受劳务派遣的用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
最新单位行贿罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
中国对于单位行贿罪的立案标准有着明确的法律法规规定,具体内容如下所述:
首先,如果自然人实施行贿行为,其涉案金额必须达到十万元人民币以上;
其次,如果是单位实施行贿行为,那么该单位的涉案金额则需要达到二十万元人民币以上才可以进行立案调查。
再者,虽然个人行贿金额未达十万元人民币,或者单位行贿金额未达二十万元人民币,但是只要符合以下任何一种情况,也将被视为违法犯罪行为并予以立案处理:
第一,为了获取非法经济利益而实施行贿行为;
第二,向三个或以上的单位实施行贿行为等等。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
犯盗窃罪被单处罚金怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,被认定为犯有盗窃罪者,需依法判处罚金刑罚,罚金的金额应在1000元人民币以上至盗窃数额的两倍以下范围内确定。若盗窃数额未能准确计算或无法计算,则罚金的金额应当达到1000元人民币以上至1000万元以下的水平。对于盗窃公私财物,违法情节较为严重的,或涉及多次盗窃、侵入他人住宅进行盗窃、携带攻击性武器进行作案、秘密行窃等情况的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。如果盗窃数额巨大或存在其他严重情节,犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并附加罚金。对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金或没收财产的责任。
然而,如果犯罪分子能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节(如未参与分赃或获得赃款较少且并非主谋)得到受害人的谅解以及其他轻微情节,那么他们就有可能避免被起诉或免受刑事处罚。对于那些虽然构成犯罪但情节轻微,无需追究刑事责任的案件,有关部门会对其进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6316位律师在线
立即咨询
行贿罪单位犯罪的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
单位行贿罪根据情节轻重,分为两个层次进行惩罚:
第一种情况下,若被告人实施了此类犯罪行为,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并按情节支付罚金;
第二种情况是,如果被告人因实施行贿行为所得的非法收益归其个人所有,则应按照相关法律法规进行处罚。单位行贿罪,是指单位为了获取不当利益而向他人行贿,或者违反国家有关规定,向国家公职人员提供回扣、手续费等,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
单位开设赌场罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
(i)设立赌博机器制造赌局,并存在以下任何一种情况的,将根据开设赌场犯罪来定位罪名做出惩罚,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘留或管制,并附带被罚金额:
1.倘若所制赌博机超过10台者;
2.若设置的赌博机在2台以上,且还容留了未成年人参与其中,那么将会被定罪;
3.当该赌博机会址位于中小学校周围并且机数多于2台时;
4.如果通过这种方式获取的非法收益额度已经累计到5000元以上的;
5.赌资的总额若是累加达到了5万元以上;
6.参与这些赌局的人数若是总计达到20人以上的话;
7.即便之前因为设赌被行政处罚过,但如果两年之内再次设置赌博机超过5台的话;
8.如果是因为赌博和开设赌场犯罪而被刑事处罚过,那么五年内再次设置赌博机超过5台也是要被定罪的;
9.还有其他需要追究刑事责任的情况。
(ii)设立赌博机器制造赌局,如果存在以下任何一种情况的,就可以被视为“情节严重”,通常会被判处三年以上十年以下的有期徒刑:
1.如果上述第一项至第六项规定的标准数量或金额超过6倍以上的;
2.如果之前因为设赌被行政处罚过,但两年之内再次设置赌博机超过30台的话;
3.如果是因为赌博和开设赌场犯罪而被刑事处罚过,那么五年内再次设置赌博机超过30台的话;
4.还有其他情节严重的情况。对于那些可以同时供多人使用的赌博机,其数量应该按照能够独立供一个人进行赌博活动的操作基本单元的数量来确定。如果在两个以上的地方都设有赌博机,那么赌博机的数量、非法所得、赌资数额以及参与赌博的人数等都应合并计算在一起。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣向谁辞职
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5300 位律师在线,高效解决问题
单位的劳务派遣工能转正吗
现行法律对此没有作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应