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员工病假(有病假条)领导帮员工找人带上班但找人带上班的钱从员工工资里扣,请问这样合理吗

4.6w浏览 匿名 2020-09-25 江苏南京
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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员工要如何跟领导请病假
一般来说,员工如果是要和领导请病假的话,按照自己的情况实话实说,并且能提供有医生签名和盖了医院公章的病例证明书给领导的一般都是可以请到病假的,要有病假的诊断证明才是关键的。
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员工的带薪病假能请多久?
我们都知道在工作的期间都会有请假的时候,特别是对于病假,这个是谁也没有办法预防的,那么员工的带薪病假能请多久?这个要根据工作的年限来给假,如果年限做的长那么病假肯定就会给的多,那下面就来听听小编的看法以。
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员工带薪病假天数是多久
员工享有带薪病假期限依据工作年限和岗位时间而定:工作不满10年且服务未满5年为3个月,超过5年不满10年为6个月; 工作10年以上且服务5年内为6个月,超过5年不满10年为9个月;工作10年以上且服务不满5年为12个月,超过10年不满15年为18个月,服务满20年为24个月。
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