讨薪劳动仲裁申请怎样写

[律师回复] 解析：
首先，应向相应的办理部门进行工伤索赔申请，这些部门包括用人单位至参保所在地区（县）的社保分中心，或是由个人前往各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心，以及各区（县）的社保分中心。
其次，在满足相关办理规定之后，办理部门将打印出《受理情况回执》一式两份，待办事人员签字确认后，分别与办理部门各自保留一份。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
向有关机关递交申请，并同时附上详细且正式的书面申请资料。书写取保候审申请书时，需格外留意以下几点：除了对证据以及可能会判处的刑罚作出具体而深入的论述以外，还需要综合考虑并充分阐述以下几个至关重要的因素：
首先，涉案的情节和性质不应过于严重；
其次，若为初次犯罪者，务必作出详尽的说明；
再次，犯罪嫌疑人或者被告人在日常生活中的行为表现应当良好；
此外，如涉及过失犯罪，也应在申请书中予以明确；
最后，犯罪发生时的年龄情况，尤其是针对未成年人的情况，更应该在申请书中进行特别标注。除此之外，犯罪后的悔罪态度以及是否拥有稳定的工作也是决定能否获得取保候审批准的重要因素之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪系一类特殊的过失犯罪案件，它与渎职犯罪相区分，且有望被处以七年以下有期徒刑的惩罚。在这种情况下，该类案件通常具备进行刑事和解的可行性。
然而需明确的是，刑事和解并不等同于法律上的豁免或赦免，其本身并不必然导致处罚的完全消除。在此过程中，检察机关有权决定是否对案件提起公诉，而法院则可根据具体情况给予被告人适当的从轻量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十八
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。

[律师回复] 你好，需要直接联系公安机关

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[律师回复] 看看具体情况，公司什么原因不续签，有没有提前和你协商沟通

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[律师回复] 是因为什么原因被裁员了？如果违法解雇，可以要求单位支付赔偿金。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉