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中秋国庆公司不放假不加工资怎么办

3.5w浏览 匿名 2020-09-26 福建泉州
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2024年国庆节中秋节放假几天?
根据国务院办公厅通知,2024年中秋节放假时间为9月15日至,共3天,其中9月14日(星期六)需要调休上班;国庆节放假时间为10月1日至7日,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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2024中秋国庆加班费
根据《劳动法》和相关规定,如果员工在法定假日(比如中秋节和国庆节)加班,雇主需要支付加班费。具体的计算方式如下:1.法定假日加班,雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的300%的加班费。换句话说,就是你的正常工资的三倍。2.休息日加班:如果你在休息日,并且不能调休,雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的200%的加班费。就是你的正常工资的两倍。若是对2024中秋国庆加班费有疑问的,参考下文。
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中秋国庆同一天加班费几倍发放工资?
中秋国庆同一天将按照平时工资的三倍发放加班的费用,根据我们国家法律当中明确地规定,中秋,国庆同一天并不会增加加班费用的标准,依然是按照法定节假日加班的工资标准来进行发放的。
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国庆中秋加班费怎么算?
国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍,这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定,若是没有签署劳动合同的,那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。
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国庆中秋加班费怎么算
具体计算方式如下:1、在法定节假日(农历八月十五、10月1日至3日)期间,如果用人单位安排员工加班,需要支付正常工资的三倍作为加班费。计算公式为:三倍日工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。2、在调休或休息日(农历八月十五前后两天、10月4日至7日)期间,如果用人单位安排员工加班,需要支付正常工资的两倍作为加班费。若是对国庆中秋加班费怎么算有疑问的,参考下文。
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