律图审稿专业委员会3轮严审

请问工厂长期放假工资应该怎样核算?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-26 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 这个情况各省有各省的规定但原则是:未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之的多少支付劳动者生活费.比如:《广东省工资支付条例》第三十五条规定:“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”
    全文
    10 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6573位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问工厂长期放假工资应该怎样核算?
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    138****8004用户2分钟前提交了咨询
    166****7450用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****8473用户4分钟前提交了咨询
    141****8862用户1分钟前提交了咨询
    160****7005用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****2736用户1分钟前提交了咨询
    166****4784用户1分钟前提交了咨询
    151****8632用户2分钟前提交了咨询
    177****6478用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3414用户3分钟前提交了咨询
    173****2550用户1分钟前提交了咨询
    166****2275用户2分钟前提交了咨询
    176****4753用户3分钟前提交了咨询
    173****1122用户2分钟前提交了咨询
    171****5783用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****6255用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****6358用户1分钟前提交了咨询
    145****0256用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****6281用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****4002用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2043用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****1326用户4分钟前提交了咨询
    146****4358用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****8154用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****7804用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****2728用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****8272用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****7222用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****8220用户2分钟前提交了咨询
    166****7834用户2分钟前提交了咨询
    156****7457用户3分钟前提交了咨询
    145****5173用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****0408用户2分钟前提交了咨询
    138****7472用户3分钟前提交了咨询
    162****3632用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****3872用户4分钟前提交了咨询
    134****2237用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****3554用户2分钟前提交了咨询
    153****8676用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****8143用户1分钟前提交了咨询
    172****5205用户1分钟前提交了咨询
    153****1282用户1分钟前提交了咨询
    140****3077用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****1307用户2分钟前提交了咨询
    170****7180用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****2614用户4分钟前提交了咨询
    171****2823用户4分钟前提交了咨询
    143****3286用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****6137用户1分钟前提交了咨询
    155****0376用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****1143用户4分钟前已获取解答
宿迁135****1339用户1分钟前已获取解答
盐城134****1685用户3分钟前已获取解答
工厂搬迁给员工放假,应如何解决这一问题
员工因工厂迁移或其他法定原因需解雇时,如未经双方同意变更劳动合同,雇主需提前30天书面通知或支付相应工资。四种情况符合条件:劳动者健康问题无法胜任原工作;绩效不佳经培训调整无效;合同所依赖环境变化影响履行,协商未果;公司迁址导致劳动者无法跟随,涉及劳动合同变更和终止,需协商并保障经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人工厂端午放假给工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人工厂端午放假给工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
春节期间工厂休假是否扣除员工工龄奖金需依具体情况而定。员工在法定节假日享有正常工资待遇,超出部分可扣除。若公司克扣工资,员工可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》向当地劳动仲裁部门申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂请假有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂请假有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6909 位律师在线,高效解决问题
工厂停工停产工资怎么发放
劳动和社会保障部办公厅发布的通知明确了停工停产期间工资支付规定。停工停产期间,用人单位应按《工资支付暂行规定》支付工资或生活补助。一个工资支付周期内按劳动合同标准支付工资,超过则不低于最低工资标准。生活费标准因地区而异,如广东高于失业救助金,北京为最低工资70%,深圳为最低工资80%。上海市规定停工停产期超过一个工资支付周期时,工资可重新商议,但不得低于法律法规规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*