我是一名环卫工人，市容站站长克扣我工资怎么讨薪

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[律师回复] 说下具体辞退理由和罚款原因

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，罚站的原因是什么呢

[律师回复] 目前来看侵犯了你的肖像权

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这会儿方便电话沟通吗，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式，我联系你

[律师回复] 如果户口已经迁出，不一定能分到钱

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是我国法律规定中的一种刑事犯罪类型，它主要是指在公司、企业或其他类似组织中担任特定职务的从业者，滥用职权，非法占有该单位的资金、设备、物资等资产，且涉案数额较大的行为。相关违法行为被明确规范于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之中。批量化地对这类案件进行审判时，需根据所涉及的侵占物价值、情节严重程度及由此对该单位经营状况造成的影响等多方面因素进行综合考量。若涉案金额达到一定标准，通常的判决结果是判处被告五年以下有期徒刑或拘役；若数额庞大，则可能被判处五年乃至更长时间的有期徒刑，同时还可选择征收被告的个人财产作为附加惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭遇持刀抢劫这一极端情况时，作为受害者有权利实施无限制的自卫措施。
然而，正当防卫的前提必须是存在客观真实的不法侵害行为。这里的"不法"指代的是法律法规所禁止的行为，而其侵害行为也须达到构成犯罪的程度才能成为启动正当防卫的条件。
至于对精神病患者所表现出的侵害行为，我们通常会理解为可以实施适当的自卫行动。
法律依据：
《刑法》第二十条
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人死亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，刑事拘留的期限通常为14日至37日不等。公安机关对于涉嫌犯罪行为或犯罪嫌疑人实施拘留的期限原则上为10日，但在特定情况下则可能延长至14日。针对流窜作案、反复作案以及团伙作案等情节严重的犯罪嫌疑人，其拘留期限最长可达37日。若需提请逮捕，应在拘留后的三日内提出申请，特殊情况下可延长一日至四日，而对于特别重大的犯罪嫌疑人，拘留期限甚至可延长至30日。在此期间内，检察机关应在七日内做出是否批准逮捕的决定。
在公安机关执行拘留过程中，必须向被拘留人出示拘留证，并要求其在拘留证上签字、按指印。如被拘留人拒绝接受拘留，执行人员有权采取强制措施，包括使用戒具。拘留结束后，除非存在妨碍侦查或无法通知的情形外，决定拘留的公安机关应在24小时内将拘留原因及羁押场所通知被拘留人家属或其所在单位。
此外，公安机关在异地执行拘留时，也应通知被拘留人所在地的公安机关，以便后者能够提供必要的协助与配合。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在对强制猥亵犯罪进行定罪过程中，需经历如下几个关键阶段：
首先，需要明确行为是否涉及到强制或暴力、胁迫等不当手段；
其次，要深入调查行为人是否具有猥亵他人的主观恶意；
再次，需要对证据进行充分审查，其中包括受害者的陈述、目击证人的证词以及相关实物证据等；
此外，还需确认该行为是否给受害者带来了精神上的侮辱或身体上的伤害；
最后，根据以上各方面因素，综合评估该行为所产生的社会危害程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条对此有明确规定
第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在实际劳动过程中，如果劳动者出现下述任一特定情况，雇主均有权单方面解除劳动关系，即：
1.在试用期内，被证实未能满足录用要求的标准；
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度；
3.严重渎职，从中谋取私利，从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失；
4.劳动者在签订劳动合同期间，与其他雇佣机构同时保持着劳动关系，这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰，或者在雇佣方提出警告后，仍未采取有效措施进行纠正的；
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的；以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 一般情况是包含加班费，但是计算出的加班工资不得低于当地最低工资

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 请问找到漏水的原因了吗？

[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。