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单位未支付代通知金违法吗

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-27 山东临沂
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律师解答 共1条
  • 临沂谈判法务
    临沂谈判法务
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    根据你的问题解答如下, 未支付代通知金是否违法需要分情况,公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。
    《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    14 2020-09-27
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单位未支付代通知金违法吗
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单位未支付代通知金违法吗?
根据国家规定,企业不得无故开除员工解除劳动合约,除非是员工犯有重大错误公司按照法律将其开除,如果企业需要解除劳动合约的话必须一个月前进行通知,并且支付代通知金,如果单位未支付代通知金违法吗?如果企业是在一个月前没有理由就将员工开除的话不支付代通知金是属于违法的行为,下面就由律图小编来为您具体解答。
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劳动纠纷
用人单位终止合同需支付代通知金吗
用人单位在解除劳动关系时,通常需提前三十天通知,但若无法做到,需支付相当于一个月工资的“通知金”作为替代。通知金制度保障了劳动者权益,确保在终止合同中有合理过渡期。
1w浏览2024-06-20
开发商未按期支付违约金,如何追责
[律师回复] 解析:
在商品房交付过程中,缺乏必要证明文件所引起的延期交付现象较为普遍。
根据相关法规规定,在商品房正式交付前,建设单位必须向房地产行政主管部门提供《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》以及《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》等四份重要的证明文件。
倘若开发商在此期间未能提交完整的证明文件,那么消费者便可依据法律规定的权利要求解除购房合同;
同样地,延期交付也成为一种常见的问题,通常情况下,这被视为开发商存在先期违约行为。
在这种情况下,我们需要审慎地查阅购销合同,以确定其中是否对装修质量问题的解决方案有所约定。
另外一种可能的情况是,尽管合同中明确约定了某些装修项目,然而开发商却并未按照约定进行施工,这与以次充好、未达到标准的情况有所区别。
在这种情况下,我们可以以房屋未达到合同约定的交付标准为由提起诉讼,开发商将因此承担延期交付的违约责任。
此外,许多纠纷源于购房者在接收房屋之后发现其品质与合同约定存在较大差异。
具体表现形式多种多样,例如房屋面积超出(超过3%)、窗户的弧形设计变为平面设计、水电气设施未能入户等等,这些均属于开发商的违约行为。
然而,对于因一些微小质量缺陷而导致的交付标准与合同约定不符的情况,不应简单地视为开发商的违约行为。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
3.5w浏览
未及时支付代通知金该怎么处理
10w+浏览2024-02-22
单位裁员代通知金要支付吗?
如果没有提前一个月通知劳动者就需要支付代通知金。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位终止合同要支付代通知金吗
用人单位终止合同如果提前一个月通知劳动者的不需要支付,如果用人单位没有依法提前一个月通知劳动者的需要支付代通知金。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
1w浏览2024-09-02
开发商未按期支付违约金,如何追责
[律师回复] 解析:
在商品房交付过程中,缺乏必要证明文件所引起的延期交付现象较为普遍。
根据相关法规规定,在商品房正式交付前,建设单位必须向房地产行政主管部门提供《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》以及《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》等四份重要的证明文件。
倘若开发商在此期间未能提交完整的证明文件,那么消费者便可依据法律规定的权利要求解除购房合同;
同样地,延期交付也成为一种常见的问题,通常情况下,这被视为开发商存在先期违约行为。
在这种情况下,我们需要审慎地查阅购销合同,以确定其中是否对装修质量问题的解决方案有所约定。
另外一种可能的情况是,尽管合同中明确约定了某些装修项目,然而开发商却并未按照约定进行施工,这与以次充好、未达到标准的情况有所区别。
在这种情况下,我们可以以房屋未达到合同约定的交付标准为由提起诉讼,开发商将因此承担延期交付的违约责任。
此外,许多纠纷源于购房者在接收房屋之后发现其品质与合同约定存在较大差异。
具体表现形式多种多样,例如房屋面积超出(超过3%)、窗户的弧形设计变为平面设计、水电气设施未能入户等等,这些均属于开发商的违约行为。
然而,对于因一些微小质量缺陷而导致的交付标准与合同约定不符的情况,不应简单地视为开发商的违约行为。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
3.5w浏览
未及时支付代通知金是该怎么处理
10w+浏览2024-02-21
单位支付代通知金包含绩效吗?
代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位终止合同需要支付代通知金吗
用人单位终止合同如果提前一个月通知劳动者的不需要支付,如果用人单位没有依法提前一个月通知劳动者的需要支付代通知金。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
1w浏览2024-10-07
开发商未按期支付违约金,如何追责
[律师回复] 解析:
在商品房交付过程中,缺乏必要证明文件所引起的延期交付现象较为普遍。
根据相关法规规定,在商品房正式交付前,建设单位必须向房地产行政主管部门提供《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》以及《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》等四份重要的证明文件。
倘若开发商在此期间未能提交完整的证明文件,那么消费者便可依据法律规定的权利要求解除购房合同;
同样地,延期交付也成为一种常见的问题,通常情况下,这被视为开发商存在先期违约行为。
在这种情况下,我们需要审慎地查阅购销合同,以确定其中是否对装修质量问题的解决方案有所约定。
另外一种可能的情况是,尽管合同中明确约定了某些装修项目,然而开发商却并未按照约定进行施工,这与以次充好、未达到标准的情况有所区别。
在这种情况下,我们可以以房屋未达到合同约定的交付标准为由提起诉讼,开发商将因此承担延期交付的违约责任。
此外,许多纠纷源于购房者在接收房屋之后发现其品质与合同约定存在较大差异。
具体表现形式多种多样,例如房屋面积超出(超过3%)、窗户的弧形设计变为平面设计、水电气设施未能入户等等,这些均属于开发商的违约行为。
然而,对于因一些微小质量缺陷而导致的交付标准与合同约定不符的情况,不应简单地视为开发商的违约行为。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
3.5w浏览
违法解除是否需要支付代通知金
8.6w浏览2023-09-14
单位支付的代通知金含补贴吗?
单位支付的代通知金不一定含补贴,若是职员上一个月的工资之中包含补贴,那么单位支付的代通知金就含补贴,这是由于《劳动合同法实施条例》之中明确规定了代通知金按照劳动者上一个月的工资标准确定。
10w+浏览
代通知金三种情况用人单位应该怎么支付
在以下情况中,用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当按劳动者上月的工资标准来支付代通知金:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且未能就变更劳动合同内容达成协议的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;其他。
1w浏览2024-10-08
开发商未按期支付违约金,如何追责
[律师回复] 解析:
在商品房交付过程中,缺乏必要证明文件所引起的延期交付现象较为普遍。
根据相关法规规定,在商品房正式交付前,建设单位必须向房地产行政主管部门提供《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》以及《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》等四份重要的证明文件。
倘若开发商在此期间未能提交完整的证明文件,那么消费者便可依据法律规定的权利要求解除购房合同;
同样地,延期交付也成为一种常见的问题,通常情况下,这被视为开发商存在先期违约行为。
在这种情况下,我们需要审慎地查阅购销合同,以确定其中是否对装修质量问题的解决方案有所约定。
另外一种可能的情况是,尽管合同中明确约定了某些装修项目,然而开发商却并未按照约定进行施工,这与以次充好、未达到标准的情况有所区别。
在这种情况下,我们可以以房屋未达到合同约定的交付标准为由提起诉讼,开发商将因此承担延期交付的违约责任。
此外,许多纠纷源于购房者在接收房屋之后发现其品质与合同约定存在较大差异。
具体表现形式多种多样,例如房屋面积超出(超过3%)、窗户的弧形设计变为平面设计、水电气设施未能入户等等,这些均属于开发商的违约行为。
然而,对于因一些微小质量缺陷而导致的交付标准与合同约定不符的情况,不应简单地视为开发商的违约行为。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
3.5w浏览
入职未满半年的代通知金应该怎样支付
10w+浏览2024-03-05
单位支付的代通知金是否能折算?
用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。代通知金是单位按照一个月工资水平发放给辞退职工的。如果延期支付,则按照职工日工资进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷
单位提前通知解除劳动合同需要支付补偿金吗
在许多情况下,若用人单位按照法定条件提前告知终止雇佣关系,即需要承担向员工支付补偿金之责任。然而,若是因为员工无法胜任本职工作,经多次培训或更换工作职位后仍然无法胜任,此时用人单位依法提前告知终止雇佣关系,便需向员工支付相应的经济补偿。然而,若员工存在严重违反公司规章制度等重大过失行为,用人单位在此种情况下解除与员工的雇佣关系,则无需向其支付任何形式的补偿。
1w浏览2024-10-28
开发商未按期支付违约金,如何追责
[律师回复] 解析:
在商品房交付过程中,缺乏必要证明文件所引起的延期交付现象较为普遍。
根据相关法规规定,在商品房正式交付前,建设单位必须向房地产行政主管部门提供《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》以及《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》等四份重要的证明文件。
倘若开发商在此期间未能提交完整的证明文件,那么消费者便可依据法律规定的权利要求解除购房合同;
同样地,延期交付也成为一种常见的问题,通常情况下,这被视为开发商存在先期违约行为。
在这种情况下,我们需要审慎地查阅购销合同,以确定其中是否对装修质量问题的解决方案有所约定。
另外一种可能的情况是,尽管合同中明确约定了某些装修项目,然而开发商却并未按照约定进行施工,这与以次充好、未达到标准的情况有所区别。
在这种情况下,我们可以以房屋未达到合同约定的交付标准为由提起诉讼,开发商将因此承担延期交付的违约责任。
此外,许多纠纷源于购房者在接收房屋之后发现其品质与合同约定存在较大差异。
具体表现形式多种多样,例如房屋面积超出(超过3%)、窗户的弧形设计变为平面设计、水电气设施未能入户等等,这些均属于开发商的违约行为。
然而,对于因一些微小质量缺陷而导致的交付标准与合同约定不符的情况,不应简单地视为开发商的违约行为。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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10w+浏览2024-03-02
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