离职扣工作服折旧费去仲裁胜算大嘛

1、《劳动合同法》第84条限定：“用人单位违背本法限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。”你公司收取所谓工服折旧费就隶属本条限定的“用人单位以其他名义向劳动者收取财物的做法”你可拒却支付。
2、劳动者与单位建立劳动关系后，劳动者为单位提供劳动，单位应为劳动者提供必要的工作要求，包括提供“劳动工具”和“工服”等，这是单位的法定义务。“工服”的折旧应计入生产成本，由公司负担。