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劳动仲裁中公告送达产生的费用谁来承担

3.8w浏览 匿名 2020-09-27 山东青岛
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仲裁可否公告送达
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
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劳动仲裁公告送达费用是多少
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仲裁裁决公告送达期限有多久
仲裁裁决公告送达的期限为60天,根据法律规定,对于受送达人下落不明或者其他情况导致无法准确的想受送达人送达的,可以在《中国劳动保障报》上进行公告,公告之日起经过60日的,不管受送达人收没收到,都视为已经送达了。
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支付令需要公告送达吗,公告送达程序怎么走
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于支付令需要公告送达吗,公告送达程序怎么走的问题带来帮助。
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民事公告送达满多久可以视为送达?
民事公告送达满六十日可以视为送达;但如果是涉外民事诉讼案件的话,那么一般满六个月就会视为送达,这都是需要结合案件的实际情况来进行办理;在公告送达时就需要注明送达的原因和经过。
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