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2020年雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-27 河南漯河
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    《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》详细规定为:
    一、身体受到一般伤害的赔偿项目:
    1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
    2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
    受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;
    受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;
    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
    3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。
    5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
    6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
    7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    二、因伤致残的:
    在前项赔偿项目基础上增加以下项目:
    1、被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;被扶养人为未成年人,计算到十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其它生活来源的,计算二十年;六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    2、残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤残有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
    3、伤残赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,自定残之日起按二十年计算。(60周岁以下按20年)但六十岁周以上的,年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的,按五年计算;
    残疾赔偿金的计算公式为:
    残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×计算年限×伤残赔偿指数。(“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。)
    受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    4、精神损害赔偿金:赔偿数额视具体情况而定。精神损害抚慰金的请求权不得让与或者继承,但有二种情况除外:赔偿义务人以书面方式承诺赔偿的,二是赔偿权利人已经向人民的。
    5、康复费:指在康复护理和继续治疗阶段实际发生的并且必要的康复费。后续治疗费:原则上等待发生后另行;但医疗证明和鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    全文
    7 2020-09-27
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雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的?
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损害赔偿
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雇佣关系中人身损害赔偿是如何的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣关系中人身损害赔偿是如何的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
故意伤害罪入刑拘留几天
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若有人因涉嫌故意伤害罪而遭到拘留,其拘留期限通常不会超过14天,然而,最长拘留期限则不能超过37天;
其次,当公安机关认定某名拘留人员需要进行逮捕时,必须在拘留之后的最短三日内,向上一级人民检察院提交审查批准申请;在某些特定情况下,提交审查批准的时间还可适当延长一日至四日。关于“轻伤”的定义,它是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害的损伤类型。在进行鉴定过程中,应将外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的后果,包括损伤当时的伤势状况、损伤后引发的并发症以及后遗症等方面进行全面深入的分析与综合评定。任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的身体权益受到损害并达到轻伤以上级别,那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的人便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的?
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损害赔偿
15岁是否构成故意伤害罪
[律师回复] 解析:
15岁的年龄段在某些情境下是有可能构成故意伤害罪的,然而具体判处什么样的刑责则要根据具体的案情来分析判断。当涉及到未成年人犯罪时,中国的相关法律法规如《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》对此作出了特别的规定。
根据《刑法》第十七条的明确规定,对于已经年满14周岁而尚未到达16周岁的青少年而言,他们仅仅需要对这八类特定的严重犯罪行为负起刑事责任,这些罪名中便包含了故意杀人以及故意伤害导致他人重伤乃至死亡等严重情形。因此,如果一个15岁的青少年故意实施伤害行为并且给他人带来了重伤甚至死亡的后果,那么他就有可能被判定为犯有故意伤害罪。但是,如果其所造成的伤害程度并未达到重伤或死亡的标准,那么他通常将不需要为此承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
打人是不是属于故意伤害罪
[律师回复] 解析:
具体情况需详细分析,当相关行为人致另一方人员受伤程度达到轻伤级别或更高级别时,且受害人同样构成轻伤,该行为人即构成故意伤害罪,必须承担相应的刑事责任,并由国家依法追求他的法律责任,因轻伤正是故意伤害罪定罪的起始线。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条明确规定,对于蓄意侵犯他人人身权利,造成他人身体遭受严重伤害的,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。若受害人所受的损害并非轻伤及其以上等级,则无法构成故意伤害罪。
然而,根据中国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,有关行为人如有殴打他人或故意伤害他人身体健康者,将面临五天至十天的拘留,并处以二百元至五百元不等的罚款;若情节相对轻微,则可能被处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
如果行为人实施了故意伤害他人的行为,并且造成了他人轻伤以及以上的损害后果,此时该行为人就会被认定为故意伤害罪,人民法院在对该犯罪行为人定罪量刑的时候,不仅仅要考虑受害人的实际伤情,还需要考虑行为人是否存在认罪认罚的情节。
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雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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