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您好!我社保卡是宿迁的跨市可以用吗

10w+浏览 匿名 2020-09-27 湖北襄阳
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职员调动社保能跨市转吗?
职员调动社保能跨市转,具体来说,职员在变更就业单位之后,若是想要转移社保,首先需要向新的单位提出社保转移的书面请求,由于单位是负有给职员缴纳社保的义务的,故此职员提出社保转移请求的时候,提交的材料齐全,该请求一般都是会被单位受理的。
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准建证拆迁给补偿吗
[律师回复] 解析:
仅持有准许建造证书的情形下,在未获取土地使用权证书以及其它相关文件的前提之下所进行的建筑物修建行为属于非法建筑范畴,且在面临拆迁之际不会获得任何形式的补偿。
申请实施施工许可证过程中须遵守如下基本条件:
第一,已经按照国家法律法规的规定,完成了工程用地的审批手续;
第二,根据法律法规的相关规定,需要向政府有关部门提交建设工程规划许可证的项目,必须已顺利获得了此项证书;
第三,对于涉及到拆迁的项目,其拆迁工作进度必须与实际施工要求相适应;
第四,已经明确了承担建筑施工任务的企业;
第五,有足够的资金安排以保证施工的稳步进行,同时还需提供相应的施工图纸以及技术资料作为参考依据;
第六,已经制定并落实了保证工程质量和施工安全的各项具体措施。
各省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会在收到申请材料后的七个工作日内,对相关申请资料进行评估,若发现符合上述标准,则予以发放施工许可证。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。
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苏州园区交社保最低档退休拿多少钱
[律师回复] 解析:
根据苏州地区的相关政策规定,缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者,其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
具体而言,有以下几种情况:
1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者,或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员,他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元;而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群,养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中,“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份(如50岁时为195个月,55岁时为170个月,60岁时为139个月);而“基础养老金”的公式则为:
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2,再乘以所交费用年限后,再乘以百分之一的系数。
也就是说,基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后,再除以2,最后乘以缴费年限后,再乘以百分之一的系数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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没有社保卡可以跨市办理吗?
没有社保卡是可以跨市进行办理,一般在哪里工作就可以在哪里办理社保卡,在办理时就需要提交自己的身份证件给公司的人员就可以,只要符合条件,那么就可以申报成功并按规定办理社保手续。
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劳动纠纷
职工社保补缴规定是什么
[律师回复] 解析:
倘若遭遇了汽车按揭借贷欺诈事件,当事人务必立即向所在地公安部门进行举报投诉。
与此同时,他们还需妥善保存好相关的贷款证明文件、贷款合规合约等重要证据资料。
那么,何谓诈骗罪?这是一种违背法律规定,通过虚假陈述或掩盖事实真相的手段,获取金额较大的公共或私人财产的违法行为。
其所侵犯的主要对象就是公共或私人财产的所有权。
在面临此类情况时,请及时向当地公安部门反映问题。
对于采用上述手法,诈骗公民个人财务价值达3000元至10,000元者,将受到至少长达三年之久的刑事惩罚,包括监禁或罚金;若涉及到诈骗公民个人财务价值达到30,000元至100,000元之间的情况,则会被判处三年以上,但不超过十年的长期刑罚,同时附加罚款或没收财产制裁。
而当个人财务价值高达500,000元以上时,罪犯将面临至少十年以上,甚至是无期徒刑,以及罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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工作调动后社保能跨市转吗
社保是可以跨市转移的,但需要参保人或者新公司向新参保地的社会保险经办机构提出社保转移的申请,新参保地的社保经办机构会在15天之内进行审查,只要符合转移条件就会向原参保地发出同意接收函,原参保地收到同意接收函后会办理社保转移。
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岗位变动后社保能跨市转吗?
岗位变动后社保能跨市转,具体的转移流程为向原社保经办机构提出医疗保险关系转移申请,申请被批准后可以获得转出地经办机构出具的《参保凭证》,之后可以带着此凭证等的材料,向新的就业地社保经办机构提出接续申请,之后由现在所在单位和社保局进行交接。
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因离职断交了社保怎么补交
[律师回复] 解析:
根据普遍情况来看,在五项社会保障和公积金方面,若出现三个月以下的中断缴纳,则仍有可能申请进行补缴,然而,具体的追溯期限将根据中断原因、所涉及的保险种类以及各地相关政策的差异而有所不同。
首先,当中断系源于用人单位的过失时,无论中断时间是否已经超出三个月,用人单位均需负起责任对其进行相应的补缴。
其次,如果是由参保人员自身原因(例如更换就职单位或处于失业状态等)引发的保险中断现象,那么需要特别留意的是:
由于个人原因导致的中断期如已超过一个月,则仅能针对医疗与生育保险这两个险种进行补缴,而无法为养老、工伤及失业保险项目进行追溯补缴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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社保交满15年没退休死了怎么办
[律师回复] 解析:
关于卖淫行为所构成的犯罪终究会面临怎样的处罚程度,这一问题的答案完全取决于犯罪自身的性质及其情节之严重程度。
而根据我们国家现行有效的《中华人民共和国刑法》典中的明确规定:
凡有组织、强行他人从事色情交易的,处以五年以上十年以下有期徒刑,并且面临罚款的处罚。
如果情节较为恶劣的话,刑罚将提升至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉打击,同时还要附加罚金或没收财产的处分。
同样道理,如果组织、强制未成年人进行色情交易活动的话,其审判结果也必然会依据上述法规的要求予以加重处罚。
引诱、容留、介绍他人从事色情交易的,则将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制,外加罚款的处罚。
倘若情节严重者,其刑期将会升级到五年以上有期徒刑,同样须接受罚款的惩罚。
另外,对于那些扮演了协助角色的人们,他们可能受到的处罚包括在五年以下有期徒刑的基础上加上罚款,当然如果情况更为严重的话,其刑期会被提高到五年以上十年以下有期徒刑,并且需支付罚款的处罚。
最后需要强调的是,那些经营诸如旅店业、餐饮业、文化娱乐产业、出租车行业等服务机构的从业人员,如果他们滥用自己企业的设施和资源去组织、强迫、引诱、容留、介绍他人从事色情交易活动的话,那么这些行为也必将被视为犯罪,并按照相应的法律法规来给予公正严明的判决与惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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社保能跨市转吗需要怎样办理
社保可以跨市进行转移的,参保人员只需要到当地的社保机构进行申请递交转移申请材料就可以办理。转移的当事人在转移的城市需要签订新的劳动合同,由劳动用人单位对劳动者转移的社保进行缴纳。
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补缴社保的标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于交通事故律师服务的收费标准如下:
1.如需聘用律师协助处理交通事故中的调解事宜,其服务价格通常在人民币1500元到2000元之间不等。
且在实践中,律师参与交通事故调解的具体次数一般限定在两次以内。
2.当委托人选择委托律师参与交通事故民事赔偿诉讼时,如代理原告一方,其收费标准将根据诉讼标的总额(即原告所主张的被告应当赔偿的金额)浮动在5%-8%,即最低不少于人民币3000元;而对于代理被告一方,收费标准则可参照上述方式,但数值范围应当为所主张赔偿金额的3%-5%左右,最少不能低于人民币2000元。
接下来我们谈谈关于交通事故诉讼费的问题。
通常来说,在提出交通事故诉讼请求时,每一件相关案件的审判费用都与索赔申请额密切相关。
具体来说,若申请诉求总额超出1万元,需额外缴纳50元;而超出1万元至10万元部分,需按照2.5%比例另算;
至于申请诉求总额在10万元至20万元部分,则按照2%的比例计算;相较之下,高于20万元至50万元部分,应按照1.5%比例加以计算;当申请诉求总额在50万元至100万元部分时,应按照1%比例计算;倘若申请诉求总额超过100万元,则按照超额部分0.5%的比例计算。
最后,关于交通事故律师费责任的归属问题。
一般的情况下,律师费通常会依据所涉案件的总金额,在遵循本地的律师服务标准当中的规定比例基础上进行计算得出。
然而值得注意的是,尽管律师服务收费标准已由国家明文规定,但在实际操作过程中,律师机构给出的收费标准仅为一个大致范围,对于具体的赔偿数额必须经过双方深入洽谈并达成共识后方能确定。
对于案件的复杂性、代表的金额大小以及复杂程度等因素也会对此产生影响。
此外,当案件性质较为特殊或者需要较大工作量的话,相应的律师服务费用有可能提高到正常收费水平的四倍之多,但这紧密依赖于案件的详细情况和商定结果。
最后提及一种名为“风险代理”的收费方式,其本质特征在于,委托人在前期只需支付少许费用或者完全不支付,只有在律师帮助打赢官司并且成功取得赔偿款项后,才按照事先约定好的比例收取律师费。
而通常情况下,律师费主要由委托人自行承担,不过假如对方同意自行承担这笔律师费,那么对于委托人而言也是完全可行的。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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广西社保缴费比例2024是怎样的
[律师回复] 解析:
近期,XX市人力资源与社会保障厅(局)发布了关于本年度全市职工薪资及社保缴费基数标准的通知,以期积极推动并优化社会保险缴费领域一系列的具体工作。
根据该通知规定,用人机构及其员工应缴纳的城镇职工基本养老险、城镇职工基本医疗险、失业险、工伤险以及生育险等五项社会保险的缴费基数的最低与最高标准分别设定为2,812元及14,058元。
值得注意的是,本年度全市范围内各职工年度平均工资为56,232元,每月的平均工资则为4,686元;而企业劳动者的年均薪资则为53,520元,每月平均工资则为4,460元。
对于符合计划内破产条件的企业,其员工一次性经济补偿费也将按照以上数据进行测算。
此外,用于核定基本养老保险待遇给付水平的在岗职工年均薪资为72,564元,月平均工资则为6,047元。
至于本年度工伤保险与被征地农民养老保险之待遇程度,以及相应的工资福利标准等细节,全部依照4,686元这一数值进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
上海市病假工资发放标准是怎样的
[律师回复] 解析:
当员工因患职业病或由于其他原因导致工作能力受损需要连续休假达六个月以内时,企业应当按照以下比例向其支付病假薪资:
1.若雇员的工作年限未满两年,则病假薪资应为个人工资的百分之六十;
2.如果雇员的工作年限介于两年至四年之间,则病假薪资应为个人工资的百分之七十;
3.如果雇员的工作年限处于四年至六年之间,则病假薪资应为个人工资的百分之八十;
4.若是雇员的工作年限处于六年至八年之间,则病假薪资应为个人工资的百分之九十;
5.而对于工作年限超过八年的员工,病假薪资将以个人工资的百分之百支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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