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试用期六个月还没转正,六个月快转正,被辞退

4.3w浏览 匿名 2020-09-27 上海
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律师解答 共5条
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,劳动法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。您当时签订了劳动合同吗?劳动合同约定了签几年?如果不到三年约定6个月试用期是违法的。如果您需要法律帮助的话,请您拨打我们的电话进行咨询,来电免费,有专业律师期待为您服务。
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    1 2020-09-27
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务4.7万人
    咨询我
    公司在哪里?具体情况进一步沟通后再确认法律意见
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    7 2020-09-28
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    您好,公司无故辞退员工,构成违法辞退,可主张赔偿金。
    全文
    4 2020-09-28
  • 宗恺律师
    宗恺律师
    可以主张双倍赔偿补偿金
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    1 2020-09-27
  • 王炜华律师
    王炜华律师
    你好,如果被辞退辞退的话,要看辞退的理由和依据。
    全文
    4 2020-09-27
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三年合同六个月转正合法吗
三年期合同试用期六个月是合法的。根据规定,不满一年的合同试用期不超过一个月,一至三年合同试用期不超过两个月,三年及以上合同试用期不超过六个月。因此,您的三年合同六个月试用期符合规定,是合法的。
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六个月转正后被辞退佩多少
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