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劳动争议仲裁包含哪些步骤
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劳动争议仲裁有什么步骤
1、当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请。2、案件受理。三、调查取证收集有关证据和材料。四、仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。
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劳动纠纷
我刚搬家新房子，安置房楼梯间被邻居强占，我和他沟通把放在哪里的杂物搬走，他不同意，就和他发生争执，他到屋里拿出一把大刀威胁我，他就不搬走，扬言看谁让他搬走，我该怎么办，律师，我想咨询一下吗，谢谢
[律师回复] 可以提供证据到法院起诉。
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涉外仲裁机构仲裁步骤是什么？
涉外仲裁机构进行仲裁的步骤首先是当事人向仲裁机关申请民事仲裁；然后是仲裁机关进行审核之后约定好仲裁的方式和仲裁人员；其次就是双方当事人可以进行和解；最后就是做仲裁书。
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涉外专长
你好，我现在面临被辞退，我面试的是仓库，现在仓库，统计，内勤都在做，现在以我统计能力不足，员工相处不和谐辞退我，一分钱补偿都不给，我能不能去申请仲裁
[律师回复] 您好，工作多长时间了
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强制猥亵罪成立条件包含哪些
[律师回复] 解析：
构成强制猥亵罪所需具备的法定要素具体包括以下几个方面：
首先，犯罪的主体资格必须是具有完全刑事责任能力的一般自然人；
其次，在主观心态上必须表现为明显的故意性，也就是说其行为人对于自己的猥亵行为具有明确的认知和追求；
再次，本罪所侵犯的法益主要是他人的性自主权利以及人格尊严；
最后，在客观行为上，必须实施了以暴力、威胁或其他手段强制侮辱、猥亵他人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
构成强制猥亵罪所需具备的法定要素具体包括以下几个方面：
首先，犯罪的主体资格必须是具有完全刑事责任能力的一般自然人；
其次，在主观心态上必须表现为明显的故意性，也就是说其行为人对于自己的猥亵行为具有明确的认知和追求；
再次，本罪所侵犯的法益主要是他人的性自主权利以及人格尊严；
最后，在客观行为上，必须实施了以暴力、威胁或其他手段强制侮辱、猥亵他人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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仲裁程序的主要步骤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与仲裁程序的主要步骤相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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诉讼仲裁本溪当地取保候审律师能争取缓刑吗
[律师回复] 解析：
当本溪地区的资深律师成功地帮助被告办理取保候审手续之后，他们将致力于为当事人争取缓刑这一至关重要的法律权益。所谓缓刑，便是针对特定情形下的罪犯，无需将其羁押于狱中，只需在一定的时间范围内在社区中执行监管与矫治任务就可。而在这种复杂而敏感的法律斗争过程中，律师需依据被告人的犯罪事实、悔过态度以及对社会可能造成的潜在危害等多方面因素，展开深入细致的辩护工作。
然而，最终能否成功获得缓刑的判决，还需视乎案件的具体情况及法院的自由裁量权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
当本溪地区的资深律师成功地帮助被告办理取保候审手续之后，他们将致力于为当事人争取缓刑这一至关重要的法律权益。所谓缓刑，便是针对特定情形下的罪犯，无需将其羁押于狱中，只需在一定的时间范围内在社区中执行监管与矫治任务就可。而在这种复杂而敏感的法律斗争过程中，律师需依据被告人的犯罪事实、悔过态度以及对社会可能造成的潜在危害等多方面因素，展开深入细致的辩护工作。
然而，最终能否成功获得缓刑的判决，还需视乎案件的具体情况及法院的自由裁量权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
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快速解决“刑事辩护”问题
被打对方取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析：
关于打架行为的取保候审标准主要包括以下几点：
首先是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
其次是在审判过程中可能被判处有期徒刑以上刑罚，而通过取保候审可以避免发生重大社会危害性事故的情况；
再者是若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审也能避免其对社会造成潜在威胁的情况；
最后是在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以保证诉讼程序顺利进行的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于打架行为的取保候审标准主要包括以下几点：
首先是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
其次是在审判过程中可能被判处有期徒刑以上刑罚，而通过取保候审可以避免发生重大社会危害性事故的情况；
再者是若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审也能避免其对社会造成潜在威胁的情况；
最后是在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以保证诉讼程序顺利进行的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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兰州本地专业取保候审律师能争取缓刑吗
[律师回复] 解析：
资深的刑事案件律师能够在被保释的嫌疑人阶段向其提供全套的法律援助服务，以此来尽可能争取较为宽大的惩处措施，尤其是缓期徒刑。缓期徒刑是由司法机关根据案件具体情况裁定的一项刑法执行方式，主要适用于犯罪行为程度相对轻微、有明显的悔过之意且不会对社会造成进一步危害的被告。在此过程中，律师将依据案件的实际情况、被告的个体特征以及相关法律法规，展开全面而深入的辩护工作，以期为被告争取到缓期徒刑的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
资深的刑事案件律师能够在被保释的嫌疑人阶段向其提供全套的法律援助服务，以此来尽可能争取较为宽大的惩处措施，尤其是缓期徒刑。缓期徒刑是由司法机关根据案件具体情况裁定的一项刑法执行方式，主要适用于犯罪行为程度相对轻微、有明显的悔过之意且不会对社会造成进一步危害的被告。在此过程中，律师将依据案件的实际情况、被告的个体特征以及相关法律法规，展开全面而深入的辩护工作，以期为被告争取到缓期徒刑的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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职务侵占罪包含哪些人员
[律师回复] 解析：
1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员；
2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者，此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份，同时作为公司运营管理的核心力量，其拥有相应的职权权利，因此，在必要情况下可视为本罪的实施主体；
3.除了公司中的“董事”与“监事”之外，还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们，他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构，同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权，故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产，从而构成本罪的犯罪主体；
4.此外，还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工，例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员；
2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者，此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份，同时作为公司运营管理的核心力量，其拥有相应的职权权利，因此，在必要情况下可视为本罪的实施主体；
3.除了公司中的“董事”与“监事”之外，还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们，他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构，同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权，故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产，从而构成本罪的犯罪主体；
4.此外，还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工，例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动仲裁需要走哪些步骤
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