律图审稿专业委员会3轮严审

你好:咨询下,我在仓库库区上班,因为两天两晚设电没直接影响员工的生活用餐,而后中午到了用餐时间外出回家吃饭了离岗3小时,就罚款30O元,请问是否合理还是非法罚款

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-29 江西赣州
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律师解答 共1条
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    一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。3.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4.不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5.单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    全文
    11 2020-09-29
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